Personalmanager in SYMBOL COFFEE

Aufgaben:

• Verwaltung des gesamten Zyklus der Personalauswahl (Werbung, Auswahl des Lebenslaufs, Durchführung erster Telefoninterviews)
• Überwachung und Analyse des Arbeitsmarktes
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Ermittlung des Personalbedarfs
• Mitarbeitermotivation (Ermittlung finanzieller Kennzahlen
   
  Anforderungen an den Kandidaten:< /strong>
• Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Personalauswahl - ab
  1. Jahr
• Kenntnisse über Suchmethoden in verschiedenen Quellen/Ressourcen
< li >Bereitschaft, sich beruflich weiterzuentwickeln und ergebnisorientiert zu arbeiten
• Liebe zum Detail
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
   
  Wir bieten:
• Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das aktiv wächst und sich weiterentwickelt
• Arbeitsplan: individuell
• Angenehme Bedingungen, gesunde Arbeitsatmosphäre.

ZP: Tarif + Bonus für neue Mitarbeiter, besprochen beim Vorstellungsgespräch