Personalmanager in Kiyivska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Aufgabenbereiche:

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung.
• Suche und Rekrutierung von Personal, einschließlich Vermittlung von Stellenangebote, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewertung von Kandidaten.
• Organisation und Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Qualifikationen der Mitarbeiter.
• Verwaltung von Personalakten, Kontrolle über die Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung.
• Mitwirkung am Anpassungsprozess neuer Mitarbeiter.
• Bewertung der Personalleistung und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität.
• Sammlung und Aktualisierung von Dokumenten von Mitarbeitern im Zusammenhang mit der militärischen Registrierung und Reservierung.

Voraussetzungen:

• Hochschulbildung (vorzugsweise im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften).
• Berufserfahrung in ähnlicher Position von [Anzahl der Jahre]
• Erfahrung in der Suche und Auswahl von Personal
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und der Personalaktenstandards
• Fähigkeit im Umgang mit modernen HR-Systemen und -Programmen.
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Voraussetzungen:< /p>

Arbeit im Büro der Organisation von Montag bis Freitag von 09:30 bis 17:30 Uhr

Arbeitsort: Irpin, str. Severynivska, 120a