HR Manager in Eco-tech Ukraine

Das Unternehmen Ecotech ist ein anerkannter Marktführer auf dem ukrainischen Markt für Bau und Betrieb von Solarkraftwerke.

Seit 9 Jahren haben wir mehr als 2500 SPPs gebaut und in Betrieb genommen.

Die Strategie des Unternehmens für 2024 sieht die Einleitung neuer Wege und die Umsetzung großer ehrgeiziger Projekte vor. Wir suchen ab sofort eine aktive und verantwortungsbewusste Person im Team für die Position System- oder Digitaladministrator.

Wenn Sie sich einem Unternehmen anschließen möchten, das aktiv skaliert, Innovation schätzt und großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bietet, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie – zögern Sie nichtSenden Sie Ihr Feedback!

Wir sind bereit, Ihnen Folgendes anzubieten:

• Stabile und pünktliche Gehaltszahlung;
• Dynamische und interessante Arbeit in einem großen Unternehmen mit einer entwickelten Unternehmenskultur und einem jungen, freundlichen Team;
• Günstiger Bürostandort mit komfortablen Arbeitsbedingungen;
• Ständige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung: Schulungen , Bildungsprogramme, Webinare;
• Arbeiten Sie in einem fortschrittlichen und ökologischen Bereich – beim Bau von Solarkraftwerken!

Was Sie an dieser Stelle tun müssen:

• 1 Jahr erfolgreiche Berufserfahrung als Personalleiter oder Personalvermittler;
• sicherer Benutzer von MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Verständnis des Rekrutierungsprozesses, umfangreiche praktische Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen (sowohl telefonisch als auch persönlich);
• Fähigkeit, Konfliktsituationen zu lösen, Kompromisse zu finden;
• hohes Maß an Selbstorganisation, Führung, Initiative.
  
  
• Was in Ihren Verantwortungsbereich fällt:
  
• Überwachung der Arbeit des Personalvermittlers;
• Durchführen von Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen;
• tragen den Prozess des Onboardings und der Anpassung von Neuankömmlingen ausarbeiten;b>
• Durchführung von Abschlussinterviews;< /li>
• Anlegen einer internen Personalreserve;
• Mitwirkung bei der Entwicklung der Arbeitgebermarke.