HR Manager in Alfa-Media -Grupp, OOO

Unser Ziel ist es, einen Fachmann im Personalwesen zu finden, anpassungsfähig, fokussiert auf < starkes style="font-weight: 700">Ergebnis und Entwicklung, das unsere Werte von gegenseitiges Vertrauen, Qualität und kontinuierliche Verbesserung.

Unser Unternehmen wartet auf Sieangemessene Vergütung,die Möglichkeit, die gesammelten Praxiserfahrungen umzusetzen, Unterstützung bei der Umsetzung von neue Ideen und Initiativen, Voraussetzungen für berufliche und berufliche Weiterentwicklung.

Hauptaufgaben:< /strong>

• aktive Suche und Auswahl von Mitarbeitern verschiedener Ebenen,
• On- und Offboarding von Mitarbeitern,
• Prozesse der Fach- und Managementschulung, Bewertung und Entwicklung von Mitarbeitern,
• Unternehmenskultur.

Erforderliche Fachkompetenzen:

• Erfahrung in allen Phasen des Rekrutierungsprozesses seit 5 Jahren,
• Erfahrung in der Rekrutierung von Personal der mittleren und oberen Ebene unter Verwendung der Adizes-Methodik,
• Erfahrung in der Durchführung von Kompetenzbewertungen und der Definition von Hard Skills und Soft Skills,
• Erfahrung in der Entwicklung von Motivationsprogrammen (materiell und immateriell),
• Besitz aktueller HR-Methoden und HR-Metriken ,
• Erfahrung in der Implementierung der Automatisierung von HR-Prozessen,
• Erfahrung im People Force HRM-System ist von Vorteil,
• fortgeschrittene Kenntnisse in Power Point.

Wichtig:

• höhere Fachausbildung (Personalmanagement/Psychologie/Management),
• erfolgreiche Berufserfahrung in einer HRM-Position von mindestens 5 Jahren, bestätigt durch Ergebnisse,
• Wünsche entwickeln sich im Bereich Human Resources.

Wir bieten:

• Möglichkeit, Ihre Praxiserfahrungen umzusetzen und sich bei uns weiterzuentwickeln,
• Ehrgeizige Aufgaben, interessante Projekte und dynamische Entwicklung,
• Pünktliche Lohnzahlung,< /li>
• Firmenrabatt auf Waren in Geschäften.

Wir erwarten Ihren Lebenslauf mit Foto und der voraussichtlichen Vergütung.