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Ruban O.I., FLP
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aktuell;
- Suche nach Lebensläufen auf Jobbörsen, in sozialen Netzwerken, Direktsuche, Arbeit mit Empfehlungen;
- Pflege einer Datenbank mit Kandidaten und Personalreserve;
- Organisation und Durchführung von Online-/Offline-Interviews mit Kandidaten;
- Organisation von Interviews mit dem Linienmanagement mit Finalistenkandidaten;
- Bereitstellung von Rückmeldungen an Kandidaten;
- Vorbereitung von Stellenangeboten für Kandidaten.
2. Anpassung des Personals, Organisation und Kontrolle der Probezeitabläufe, Durchführung von Einzelgesprächen.
3. Berichterstattung
Anforderungen:
- Hohe Verantwortung und Organisation
- Fähigkeit, unter begrenzter Zeit effektiv zu arbeiten / p>
- Hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Arbeit mit Baustellen und sozialen Netzwerken. Netzwerke und Fachforen.
- Pflege einer internen Kandidatendatenbank.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt , Tarif + Prämien
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung
- Freundliche und dynamische Arbeitsatmosphäre
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