HR Manager in SBSB FinTech Lawyers

Hallo!

Mein Name ist Andrii, ich bin Wenn Sie wissen, wie Sie die besten Sterne in der finden Arbeitsmarkt Europas und der Ukraine, verfügen über analytische Fähigkeiten und wissen, wie man eine Datenbank pflegt, um keinen einzigen talentierten Kandidaten zu verlieren und wissen, wie man den Anpassungsprozess qualitativ hochwertig durchführt - wir suchen Sie!

Atsbsbcareer="font-weight: 400"> Sie können mehr über unsere Kultur erfahren, Werte und Geschichte unseres Wachstums.

Wer sind wir?

Was erwartet Sie?

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus: Von der ersten Bewerbung bis zum erfolgreichen Abschluss des Testzeitraums.

• Aktive Suche nach Kandidaten: Nutzen Sie alle verfügbaren Kanäle und Tools, analysieren Sie deren Wirksamkeit und seien Sie immer einen Schritt voraus.

• Kooperationen mit Universitäten: Aufbau von Beziehungen zu Universitäten, um die Praxis der Studierenden und ihre weitere Beschäftigung zu organisieren.

• Pflege der Kandidatendatenbank im HURMA-System:Kein Kandidat wird vergessen!

• Interaktion mit Abteilungsleitern: Seien Sie die Brücke zwischen unseren talentierten Kandidaten und Managern.

• Auswahlprozesse verbessern: Machen Sie Verbesserungsvorschläge basierend auf den gesammelten Daten.

• Aufbau des Anpassungs- und Trainingsprozesses im LMS-System: Helfen Sie Neuankömmlingen, sich zu integrieren und zu wachsen.

• Erstellung analytischer Berichte: Bleiben Sie am Puls der Zeit und bieten Sie Analysen zum Thema Recruiting und Recruiting.

• Entwicklung im Bereich HR: Helfen Sie bei der Entwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse.

Was erwarten wir von Ihnen?

• Berufserfahrung: Erfolgreiche Erfahrung im Bereich des gesamten Personalauswahlzyklus ab 2 Jahren.

• Auswertungsmethoden: Möglichkeit, Kandidaten anhand des Stellenprofils zu bewerten.

• Rekrutierungstools: Kenntnisse moderner Recruiting-Tools (außer Jobbörsen).

• Kommunikation: Fähigkeit, effektive Kommunikation auf allen Interaktionsebenen aufzubauen.

• Inspiration: Fähigkeit, Kandidaten zu inspirieren und „ Stellenangebote verkaufen.

• Persönliche Eigenschaften:Hohes Maß an Kommunikation und Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Proaktivität und der Wunsch, zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.

Was wir bieten:

• Marktlohnniveau.

• Vollzeit-Fernarbeit mit flexiblem Zeitplan.

• Unternehmensschulung und Vergütung für Einzelschulungen.

• Krankenversicherung.

Meine Kontakte: 

E-Mail: [email protected] 

Telegram: @AVBob 

Kontaktperson - Andriy, HRD bei SBSB Fintech Lawyers.

Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, zögern Sie nicht! Treten Sie unserem Team bei und helfen Sie uns, gemeinsam die beste Zukunft zu gestalten!