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HR Manager in Shevchuk L.V., FLP

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Shevchuk L.V., FLP

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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Das Unternehmen Mauntex – der größte Hersteller und Lieferant von natürlichen Darmrohstoffen für die komplexe Versorgung fleischverarbeitender Betriebe lädt zum Team ein HR-Manager.Was wir erwarten vom Kandidaten: Erfolgreiche Erfahrung, bestätigt durch praktische Fälle in der HR-Richtung von 3-5 Jahren ( Backoffice + Produktion); Praktische Berufserfahrung in der Suche und Rekrutierung von Personal ab 3 Jahren: Büro/Mitte/Produktion;Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten und diese schne

Das Unternehmen Mauntex – der größte Hersteller und Lieferant von natürlichen Darmrohstoffen für die komplexe Versorgung fleischverarbeitender Betriebe lädt zum Team ein HR-Manager.

Was wir erwarten vom Kandidaten:

  • Erfolgreiche Erfahrung, bestätigt durch praktische Fälle in der HR-Richtung von 3-5 Jahren ( Backoffice + Produktion);
  • Praktische Berufserfahrung in der Suche und Rekrutierung von Personal ab 3 Jahren: Büro/Mitte/Produktion;
  • Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten und diese schnell zu verarbeiten sie;
  • Fähigkeit, schnell auf vielfältige Aufgaben umzusteigen;
  • Fähigkeit, einen Zugang zu verschiedenen Kategorien von Menschen/Spezialisten zu finden;
  • Schnelles Lernen und Selbst- Entwicklung im Bereich HR;
  • Hohes Maß an Verantwortung;
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  • Ergebnisorientierung.

Was Sie tun müssen:

1. Suche, Auswahl, Personalauswahl:

  • Veröffentlichung von Stellenangeboten nach verschiedenen Suchquellen (Stellenbörsen, soziale Netzwerke).
  • Tägliches Lebenslauf-Screening, Planung von Vorstellungsgesprächen.
  • Durchführen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der Manager.
  • Durchführung von Recruiting-Analysen

2. Anpassung von Neulingen:

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Anpassungsschreiben gemeinsam mit Führungskräften.
  • Verfolgung der Anpassungsstadien im Unternehmen.

3. HR-Prozesse:

  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung des HR-Dokumentenflusses im Unternehmen;
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Motivationssystemen, internen Schulungen, Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter;
  • Schaffung eines positiven Mikroklimas im Team und richtiges Management der internen Kommunikation
  • Mitwirkung bei der Schaffung eines positiven Images des Arbeitgebers
  • Mitwirkung bei der Automatisierung von HR-Prozessen;

Wir bieten:

  • Konkurrenzfähiges Gehalt: Tarif + KPI;
  • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
  • Unterstützung durch den Unternehmensleiter und das Team;
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  • Arbeitszeitplan: 5/2, Arbeit im Büro 100 % (Standort des Büros ist im Stadtteil Karavan Shopping Center);
  • Möglichkeit, kreative Ideen im Leben umzusetzen;
  • < li>Gelegenheit, Neues zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Treten Sie unserem Team bei, lernen Sie Neues und entwickeln Sie sich weiter. Wir warten auf Ihren Lebenslauf.

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