Das Unternehmen Mauntex – der größte Hersteller und Lieferant von natürlichen Darmrohstoffen für die komplexe Versorgung fleischverarbeitender Betriebe lädt zum Team ein HR-Manager.Was wir erwarten vom Kandidaten: Erfolgreiche Erfahrung, bestätigt durch praktische Fälle in der HR-Richtung von 3-5 Jahren ( Backoffice + Produktion); Praktische Berufserfahrung in der Suche und Rekrutierung von Personal ab 3 Jahren: Büro/Mitte/Produktion;Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten und diese schne
Das Unternehmen Mauntex – der größte Hersteller und Lieferant von natürlichen Darmrohstoffen für die komplexe Versorgung fleischverarbeitender Betriebe lädt zum Team ein HR-Manager.
Was wir erwarten vom Kandidaten:
- Erfolgreiche Erfahrung, bestätigt durch praktische Fälle in der HR-Richtung von 3-5 Jahren ( Backoffice + Produktion);
- Praktische Berufserfahrung in der Suche und Rekrutierung von Personal ab 3 Jahren: Büro/Mitte/Produktion;
- Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten und diese schnell zu verarbeiten sie;
- Fähigkeit, schnell auf vielfältige Aufgaben umzusteigen;
- Fähigkeit, einen Zugang zu verschiedenen Kategorien von Menschen/Spezialisten zu finden;
- Schnelles Lernen und Selbst- Entwicklung im Bereich HR;
- Hohes Maß an Verantwortung;
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- Ergebnisorientierung.
Was Sie tun müssen:
1. Suche, Auswahl, Personalauswahl:
- Veröffentlichung von Stellenangeboten nach verschiedenen Suchquellen (Stellenbörsen, soziale Netzwerke).
- Tägliches Lebenslauf-Screening, Planung von Vorstellungsgesprächen.
- Durchführen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit der Manager.
- Durchführung von Recruiting-Analysen
2. Anpassung von Neulingen:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Anpassungsschreiben gemeinsam mit Führungskräften.
- Verfolgung der Anpassungsstadien im Unternehmen.
3. HR-Prozesse:
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung des HR-Dokumentenflusses im Unternehmen;
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Motivationssystemen, internen Schulungen, Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter;
- Schaffung eines positiven Mikroklimas im Team und richtiges Management der internen Kommunikation
- Mitwirkung bei der Schaffung eines positiven Images des Arbeitgebers
- Mitwirkung bei der Automatisierung von HR-Prozessen;
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt: Tarif + KPI;
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub;
- Unterstützung durch den Unternehmensleiter und das Team;
> - Arbeitszeitplan: 5/2, Arbeit im Büro 100 % (Standort des Büros ist im Stadtteil Karavan Shopping Center);
- Möglichkeit, kreative Ideen im Leben umzusetzen;
< li>Gelegenheit, Neues zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Treten Sie unserem Team bei, lernen Sie Neues und entwickeln Sie sich weiter. Wir warten auf Ihren Lebenslauf.