ShANS, Rekrutingova agenciya
Grundlegende Anforderungen:Hochschulbildung,Dr. in der Position seit 2 Jahren,Kommunikation, Verantwortung, Organisationsfähigkeit, Konfliktfreiheit, Stressresistenz, Entwicklungswille, KZpP-KenntnisseBereitschaft für GeschäftsreisenHauptaufgaben:Rekrutierung und PersonalverwaltungPflege der Personalreserven in der elektronischen Version (Bildung der Datenbank).Anpassung, Motivation und Schulung des PersonalsMitarbeit in einem einheitlichen Abrechnungsprogramm 1 C „Personal“.Mitwirkung bei der P
Grundlegende Anforderungen:
- Hochschulbildung,
- Dr. in der Position seit 2 Jahren,
- Kommunikation, Verantwortung, Organisationsfähigkeit, Konfliktfreiheit, Stressresistenz, Entwicklungswille, KZpP-Kenntnisse
- Bereitschaft für Geschäftsreisen
Hauptaufgaben:
- Rekrutierung und Personalverwaltung
- Pflege der Personalreserven in der elektronischen Version (Bildung der Datenbank).
- Anpassung, Motivation und Schulung des Personals
- Mitarbeit in einem einheitlichen Abrechnungsprogramm 1 C „Personal“.
- Mitwirkung bei der Personalbewertung.
- Kontrolle der Personalrotation