HR Manager in ACCORD CONSULTING

Logistikunternehmen im Zusammenhang mit Entwicklung lädt Personalmanager in Odessa in sein Team ein

Hauptaufgabe:Erstellung eines Personalmanagementsystems im Unternehmen

  < strong>Hauptanforderungen:

• Erfahrung von mindestens 3-x Jahren in einer ähnlichen Position;
• Kenntnisse über Technologien für Auswahl, Anpassung, Schulung, Bewertung , Motivation und Aufbau einer Unternehmenskultur
• Fähigkeit, strategisch und systematisch zu denken
• Fähigkeit, auf allen Ebenen zu fördern, zu überzeugen, zu beeinflussen und Vertrauen aufzubauen;
• Fähigkeit, etwas zu setzen Prioritäten setzen und die Effizienz des Personals des Unternehmens steigern
• Führungsqualitäten, aktive Lebensposition, Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und Entwicklungswille

Funktionen

strong>

• Aufbau und Verbesserung der Organisationsstruktur
• Organisation effektiver Suche und Rekrutierung
• Management des Anpassungsprozesses: Anpassungskarten, Organisation und Durchführung von Anpassungsschulungen, Mentoring System, Work-to-Work-Aufgaben, Orientierung und Koordination, Integration neuer Mitarbeiter;
; : Durchführung einer regelmäßigen jährlichen Bewertung und basierend auf den Ergebnissen der Erstellung von Personalentwicklungsplänen/-karten
• Organisation des kontinuierlichen Prozesses Ausbildung< /u>: Gründung einer Unternehmensuniversität, Ermittlung der Bedürfnisse verschiedener Personalkategorien, Gestaltung von Bildungsprodukten, Organisation und Verwaltung des Bildungsprozesses, Kontrolle der Effizienz;
• Erstellung der Personalreserve > für Schlüsselpositionen

Das Unternehmen bietet:

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau
• Dynamisches Umfeld von Fachleuten in ihrem Bereich< /li>

Falls Sie interessiert sind, warten wir auf Ihren Lebenslauf unter der Adresse: [email protected]