HR Manager in Bobri-2, TOV

Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Mitarbeitern; Fähigkeit, Menschen zu führen; Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen; sie; Fähigkeit, im Multitasking-Modus zu arbeiten. Persönliche Qualitäten: Ergebnisorientierung; Verantwortung: Massenrekrutierung von Saisonarbeitern, Gestaltung von Werbung. Platzierung von Stellenangeboten auf Jobbörsen, Zeitungen, sozialen Netzwerken usw. Personalverwaltung; Erstellung persönlicher Dateien von Arbeitnehmern. Sichere Beherrschung eines PCs (MSWord, Office, Excel, Power Point, E-Mail usw.), es gibt ein Bonussystem für Tabunus 2. Entschädigung für die Reisekosten Arbeitsort (sofern ein Auto vorhanden ist, Treibstoffentschädigung); 3. Bereitstellung von betrieblicher Mobilkommunikation; 4. In der Winterzeit wird die Arbeitszeit am Sonntag verkürzt (Mo-Do); angemessenes Gehalt und die Möglichkeit einer Karriere; Wachstum. 6. Angenehme Arbeitsbedingungen.