HR Manager in NovaPay

Das Finanzunternehmen „NovaPay“ (GK „Nova“) gibt die Besetzung der Stelle „Personalmanager“ bekannt. Voraussetzungen: Erfahrung in der Massenrekrutierung ab dem 1. Jahr, Erfahrung in der Rekrutierung für offene Stellen in Contact Centern von Banken/Finanzinstituten – wird sein von Vorteil, Kenntnisse in der Durchführung von Online-Interviews/Offline-Formaten, Kenntnis der Regeln für die Erstellung von Personaldokumenten, Kenntnisse in der Erstellung von Berichten und der Durchführung von Arbeitsmarktanalysen, ein sicherer Benutzer von PKO. Hauptaufgaben: Auswahl des Contact Center-Teams (Ausschreibung von Stellenangeboten auf Jobsuchseiten und in sozialen Netzwerken, Arbeiten mit der Lebenslaufdatenbank, Führen von Vorstellungsgesprächen), Angebotserstellung und -vereinbarung, Hilfe bei der Erstellung von Personaldokumenten, Bestellung von Ausrüstung für Einsteiger, Teilnahme am Mentoring- und Anpassungsprozess, Durchführung von 1-zu- 1 Treffen, Treffen am Ende der Probezeit, Teilnahme an Projekten zur Teambindung (Motivationsprogramme, Schulungen, Veranstaltungen), Arbeit mit Arbeitsmarktanalysen und Personalfluktuation. Wir bieten: Arbeit in einem innovativen Unternehmen der gesamten Region FinTech, die Möglichkeit, im Hybridformat zu arbeiten, angenehme Arbeitszeiten von 9:00 bis 18:00 Uhr, freitags bis 16:45 Uhr, Betreuung Ihrer geistigen und körperlichen Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung, Betriebssportgemeinschaften), Bildung und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung), jährliche Gehaltsanpassungen entsprechend der eigenen Effizienz, Treffen mit berühmten Rednern im Rahmen des Corporate Club-Mentoring-Programms und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter, die Möglichkeit, seine Talente zu zeigen (wir legen Wert auf Kreativität). Initiative ergreifen und unterstützen)