HR Manager in VAYLD TEHNOLODZhI, OOO

Wir sind Dtech, ein ukrainischer Entwickler von VR-Attraktionen und deren Inhalten. In den 13 Jahren unseres Bestehens haben wir hochwertige VR-Geräte entwickelt und implementiert, die derzeit in 30 unserer eigenen Tochtergesellschaften in der Ukraine sowie in Polen und Bulgarien vertreten sind Mitarbeiter verschiedener Ebenen (vom Verkaufsberater bis zum IT-Spezialisten und Abteilungsleiter) nutzen verschiedene Suchkanäle, um offene Stellen zu schließen; Durchführung von Anpassungs- und Motivationsaktivitäten für Mitarbeiter; Führung von Dokumentationen (Arbeitsanweisungen, Vorschriften, Vorschriften usw.); die Organisation von Schulungs- und Motivationsveranstaltungen für das gesamte Unternehmen (zusammen mit einem Personalschulungsspezialisten); 3 Tage in der Woche arbeiten wir persönlich vom Büro aus (während der Eingewöhnungsphase erfolgt die Betreuung durch die Führungskraft und die Schulung vor Ort). ); Flexible Arbeitszeitgestaltung; Gehaltsüberprüfung findet alle 6 Monate statt. Das Praktikum und die Eingewöhnungszeit werden vergütet; die Arbeit in einem Team aktiver Kollegen, deren Wert auf ständigem Lernen und gegenseitigem Respekt liegt und für die lautstarkes Mittagessen und intensives Brainstorming die Norm sind; Ihre Vorschläge; Die Möglichkeit, unsere Attraktionen zu besuchen und Ihre Liebsten zu „reiten“; Unsere Anforderungen an Kandidaten: Erfolgreiche Erfahrung in der Personalbeschaffung; Auswahl von Personal auf verschiedenen Ebenen; gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten; die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen; die Bereitschaft, in einem intensiven Modus zu arbeiten; Informationen Wir warten auf Ihren Lebenslauf und geben im Anschreiben die Höhe Ihres erwarteten Gehalts an, die Sie auf der Website erfahren können: http://dtech.fun/.