HR Manager in Tep-Kepital

Stellenbeschreibung: Das Bauunternehmen „TEP-Capital“ führt Bau- und Installationsarbeiten ausschließlich an Objekten durch, die aus Haushaltsmitteln der Stadt Kiew und der Region Kiew finanziert werden (hauptsächlich Innenausbauarbeiten). Aufgaben: einmal pro Woche Aufruf an alle Vollzeitmitarbeiter (einschließlich Vorarbeiter) und Klärung und Feststellung problematischer Fragen im Umgang mit anderen Mitarbeitern Samstags Abhaltung von Zoom-Meetings (Telefonkonferenzen) zu problematischen und anderen Themen Überwachung der Einhaltung von Geschäftsprozessen (sofern Anpassungen erforderlich sind). Die Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu erstellen und zu schreiben. Berechnung des CRI des Projektmanagers und Auftragnehmers (gemäß der von den Eigentümern bereitgestellten Formel). Mitarbeiter. Für jede Position sollten quantitative Indikatoren vorhanden sein. Die Mitarbeiter führen diese Statistiken selbst und geben sie einmal pro Woche an den Personalleiter weiter. Unterbreitet begründete Vorschläge zur Personalaufstockung (Mitarbeiterrekrutierung). Erstellung und Pflege der Ordner und Planstellenordner jedes Mitarbeiters. Weitere Führungsaufgaben, die ein Teamplayer sein werden Fähigkeit, effektiv mit anderen Teammitgliedern zusammenzuarbeiten; Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit, hohes Maß an Verantwortung. Was wir bieten: Bequemer Arbeitsplan (hybrider Zeitplan) mit regelmäßigen Besuchen im Büro (nach Bedarf oder auf Wunsch des Managements). Offizielle Anstellung im Mobilfunkbereich (oder CPC-Vertrag). Komfortable Arbeitsbedingungen; freundliches Team von Fachleuten.