HR Manager in Pivovarova L.V., FOP

Im Zusammenhang mit der Personalerweiterung laden wir eine kontaktfreudige und ehrgeizige Person in unser Büro für die Stelle eines Personalleiters ein. Die Hauptaufgaben eines Personalspezialisten: - Vollständiger Zyklus der Personalauswahl (von der Berufung eines neuen Kandidaten bis zur Einstellung eines neuer Mitarbeiter in den Arbeitsplan) - Auswahl neuer Kandidaten für verschiedene Positionen - Bewertung der Fähigkeiten und Fertigkeiten neuer Kandidaten - Berichterstattung über ausgewählte Kandidaten - Organisation des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter - Durchführung von Online- und persönlichen Vorstellungsgesprächen Hauptmerkmale unseres HR-Spezialisten: - Tatendrang und Zielorientierung - Drang nach beruflicher Weiterentwicklung - Die Fähigkeit, mit neuen Menschen eine gemeinsame Sprache zu finden, kommunikativ und freundlich zu sein - Die Fähigkeit, mit einem Computer und verschiedenen Tischen am Benutzer zu arbeiten Niveau. Was bieten wir:? -Unternehmensvorteile, Boni, Geschenke für Mitarbeiter?-Chance für Karriere und berufliche Weiterentwicklung?-Arbeitsplan 5/2-Unternehmensschulung (mangelnde Erfahrung ist kein Problem)