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HR Manager in ARTE Biznes Grup

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Ein Produkt-IT-Unternehmen, das im Bereich FinTech tätig ist, lädt einen HR-Manager in sein Team ein. Was werden Sie tun: Mitwirken bei der Erstellung von Schulungs- und Bewertungsunterstützungsfunktionen: Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung interner und externer Schulungspläne, Mitwirken bei Bildung und Implementierung von BP im Prozess der Bildung einer internen Personalreserve, Unterstützung der Schulungsplattform, Entwicklung von Produkt- und Software-Schulungsmaterialien, Tests, Mit
Ein Produkt-IT-Unternehmen, das im Bereich FinTech tätig ist, lädt einen HR-Manager in sein Team ein. Was werden Sie tun: Mitwirken bei der Erstellung von Schulungs- und Bewertungsunterstützungsfunktionen: Mitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung interner und externer Schulungspläne, Mitwirken bei Bildung und Implementierung von BP im Prozess der Bildung einer internen Personalreserve, Unterstützung der Schulungsplattform, Entwicklung von Produkt- und Software-Schulungsmaterialien, Tests, Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von Personalbewertungsprozessen eNPS People Research, Erfahrung mit Offline-Coaching auf Software wäre von Vorteil 2. Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategie des Personalbereichs in anderen HR-Funktionen3. Suche und Auswahl von Personal4. Bildung einer externen Personalreserve5. Überwachung des Arbeitsmarktes, des Volumens des Lohnmarktes6. Teilnahme am Onboarding7. Teilnahme am Offboarding8. Durchführung von Analysen und Berichten. Personen Was wir vom Kandidaten erwarten: Fähigkeit, in CRM-Systemen zu arbeiten. Berufserfahrung/Mitwirkung bei der Beschreibung von BP und der Automatisierung von HR-Prozessen. Berufserfahrung in der Unterstützung verschiedener Bereiche der T&D-Funktion (Schulung und Bewertung) – von 4 Jahre: Besitz von Fähigkeiten zur Visualisierung und Erstellung von Schulungs- und Testmaterialien, sowohl Produkt- als auch Soft-Skills-Entwicklung. Praktische Berufserfahrung bei der Suche und Auswahl von Personal ab 3 Jahren: Büro-/mittlere/oberste Ebene. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern bei der Suche Personal Beruflicher Ehrgeiz mit dem Ziel einer systematischen Selbstentwicklung Allgemeine Erfahrung speziell HRG oder HR-Manager in verschiedenen Bereichen ab 5 Jahren Was uns wichtig ist: Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Ergebnisorientierung mit Fokus auf Qualitätsprozess Analytische Denkweise Positivität, Freundlichkeit Offenheit gegenüber Neuem und Lernfähigkeit Offenheit, Einfühlungsvermögen, Teamorientierung Verantwortung Einbindung in die eigene Arbeit Was wir bieten: Offizielles Gehalt und Anstellung Büroarbeit (Bezirk Holosiivskyi) von 9:00 bis 18:00 Uhr Gemütliches Büro Freundliche Mitarbeiter Regelmäßige Überarbeitung des Lohns
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