Personalmanager - 0250 - Ukraine in Bionic Talent

Über den Kunden:

Unser Kunde ist eine führende Agentur für digitales Marketing, die sich auf die Nische der Haushaltsdienstleistungen spezialisiert hat und ihren Hauptsitz in den USA hat. Sie suchen dringend einen erfahrenen HR-Manager zur Verstärkung ihres dynamischen Teams. Mit dem Schwerpunkt auf der Bereitstellung maßgeschneiderter Marketinglösungen, die das Wachstum fördern und den ROI für ihre vielfältige Kundschaft maximieren, sind sie der Exzellenz verpflichtet und engagieren sich dafür, ihr Team mit leidenschaftlichen Menschen zu erweitern, die in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich sind.

Über die Rolle:

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen HR-Manager zur Verstärkung des Teams unseres Kunden. In dieser Rolle sind Sie für die Überwachung aller Aspekte der Personalpraktiken und -prozesse verantwortlich. Sie unterstützen die Geschäftsanforderungen und sorgen für die ordnungsgemäße Umsetzung der Unternehmensstrategie und -ziele. Ihr Ziel wird es sein, Unternehmenswerte zu fördern und durch Personalmanagement den Geschäftserfolg zu ermöglichen.

Was Sie tun werden:

• Entwickeln und implementieren Sie HR-Strategien und -Initiativen, die auf das gesamte Unternehmen abgestimmt sind Strategie.
• Überbrücken Sie Management und Mitarbeiterbeziehungen, indem Sie auf Forderungen, Beschwerden oder andere Probleme eingehen.
• Verwalten Sie den Rekrutierungs- und Auswahlprozess.
• Unterstützen Sie aktuelle und zukünftige Geschäftsanforderungen durch die Entwicklung, das Engagement, die Motivation und den Erhalt des Humankapitals.
• Entwickeln und überwachen Sie allgemeine HR-Strategien, -Systeme, -Taktiken und -Verfahren im gesamten Unternehmen.
• Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld.
• Überwachen und verwalten Sie ein Leistungsbeurteilungssystem, das eine hohe Leistung fördert.
• Behalten Sie den Gehaltsplan und das Leistungsprogramm bei.
• Bewerten Sie den Schulungsbedarf, um Schulungsprogramme anzuwenden und zu überwachen.
• Berichten Sie dem Management und bieten Sie Entscheidungsunterstützung durch HR-Kennzahlen.
• Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im gesamten Personalmanagement sicher.

Wen suchen wir?

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Manager oder andere HR-Führungskraft.
• Menschenorientiert und ergebnisorientiert.
• Nachweisbare Erfahrung mit Personalkennzahlen.
• Kenntnisse über HR-Systeme und Datenbanken.
• Fähigkeit, eine Strategie zu entwickeln, gepaart mit Führungsqualitäten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im aktiven Zuhören, Verhandeln und Präsentieren.
• Kompetenz zum Aufbau und effektiven Management zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens.
• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und HR-Best Practices.
• Fließende Englischkenntnisse 

Position: HR Manager

Remote-Status: Vollständig remote

Arbeitszeiten: 9:00–18:00 Uhr EST

Feiertage: Lokal

Gehalt: USD 1500 - USD 1800

Interne Job-ID: 0250