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HR-Lernen und -Entwicklung in Beverly Hills Company

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Beverly Hills Company

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Kyiv

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HR-Lernen und -Entwicklung Kiew Wir, Beverly Hills Company, sind führend bei der Einrichtung gezielter und kontextbezogener Medienwerbung in der Ukraine. Wir sind seit mehr als vier Jahren auf diesem Gebiet tätig, und in dieser Zeit war unsere Bewegung ausschließlich nach vorne und nach oben gerichtet, und selbst unter Kriegsbedingungen entwickeln und expandieren wir aktiv. Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die Hauptressource eines Unternehmens mit Entwicklungsanspruch Menschen sind, die ber

HR-Lernen und -Entwicklung

Kiew

Wir, Beverly Hills Company, sind führend bei der Einrichtung gezielter und kontextbezogener Medienwerbung in der Ukraine. Wir sind seit mehr als vier Jahren auf diesem Gebiet tätig, und in dieser Zeit war unsere Bewegung ausschließlich nach vorne und nach oben gerichtet, und selbst unter Kriegsbedingungen entwickeln und expandieren wir aktiv.

Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass die Hauptressource eines Unternehmens mit Entwicklungsanspruch Menschen sind, die bereit für Veränderungen sind, sich auch weiterentwickeln, die Nische verschieben und die Richtung der Branche vorgeben möchten.

Aus diesen Postulaten ist eine Unternehmensmission geworden, die uns unermüdlich vorantreibt.

Menschen arbeiten lange bei uns, sie bauen Karrieren bei uns auf, wir haben keine unsichtbaren Mitarbeiter. Wir suchen aktive Menschen, die Teil von etwas Großem sein, ein Zeichen setzen, der Ukraine durch unsere gemeinnützige Stiftung helfen und besser werden wollen.

Wenn Sie unserem Fahrteam beitreten möchten, kommen Sie zu uns.

Verantwortlichkeiten:

— Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Personalentwicklungsprogrammen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.

— Planung und Organisation von Bildungsveranstaltungen, Schulungen, Seminaren und anderen Bildungsformen.

– Koordinierung des Prozesses zur Beurteilung des Schulungsbedarfs des Personals und Entwicklung individueller Schulungspläne.

- Zusammenarbeit mit den Struktureinheiten des Unternehmens zur Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs.

— Sicherstellung der Übereinstimmung von Schulungs- und Entwicklungsprozessen mit der Gesetzgebung und den internen Vorschriften des Unternehmens.

– Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.

Anforderungen:

- Hochschulabschluss in Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich.

- 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Aus- und Weiterbildung.

- Fähigkeit, Schulungsprogramme zu entwickeln und umzusetzen.

- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit.

- Kenntnisse moderner Methoden und Ansätze in der Personalschulung und -entwicklung.

- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Lernplattformen und -tools.

Wir bieten:

— Büro in der Stadt Kiew (Fernarbeit ist nicht vorgesehen);

- Öffnungszeiten: 5.2., von Montag bis Freitag, von 9:00 bis 18:00 Uhr;

– Bezahlter Testzeitraum;

– Bezahlter Urlaub;

– Englischkurse;

– Unternehmenspsychologe;

— Schauspielausbildung;

– Musikfestivals;

– Ausbildung auf Kosten des Unternehmens;

— Loyales Management und ein freundliches Team von Fachleuten;

- Unvergessliche Events – von einzigartigen Firmenevents bis hin zu spannenden Teambuilding- und Fußballmeisterschaften.

Unternehmenswebsite:

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