Personalinspektor (RozetkaPay) in EVO

Über das Unternehmen:

RozetkaPay ist ein Zahlungsdienst, der sowohl online als auch offline bequeme, schnelle und zuverlässige Zahlungsdienste bietet und den Kaufvorgang einfach und sicher macht.

RozetkaPay ist Teil der EVO-Rozetka-Unternehmensgruppe. Der Zahlungsdienst entstand auf Basis der bekanntesten Marktplätze des Landes, die von Millionen Ukrainern genutzt werden. Unsere Dienste werden bereits von Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo und anderen genutzt.

Über das Team:

Unser Team besteht aus drei Mitarbeitern: zwei Personalinspektoren und einem Abteilungsleiter. Und Sie werden auch mit der Personalabteilung einer anderen Richtung und unseren externen Auftragnehmern (Franchisenehmern) interagieren.

Wichtig für diese Rolle:

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position haben

• Arbeitsgesetze und Regulierungsgesetze zur Personalbuchhaltung und Buchführung kennen

• die Anforderungen an Registrierungspersonal verstehen Dokumente

• Erfahrung in der Führung von 500 Mitarbeitern gleichzeitig

• ein sicherer Benutzer des Programms 1C 8.3 sein

• PC kennen: Word, Excel, Google Docs, Google Sheets

• auf Details achten, eine gemeinsame Sprache mit Menschen finden, im Multitasking-Modus arbeiten und Prioritäten planen Aufgaben

• Gebietsansässig in der Stadt Tschernihiw, weil unser Büro genau dort ist

Von Vorteil:

• Erfahrung im Umgang mit elektronischer Dokumentenverwaltung

Aufgaben:

• Formation und hochwertige Verwaltung der Personalakten aktiver und entlassener Mitarbeiter

• Registrierung und Unterstützung bei Aufnahme/Versetzung/Entlassung, Urlaub, Krankheitsurlaub von Mitarbeitern, Ausstellung der erforderlichen Dokumente/Bescheinigungen für Mitarbeiter auf Anfrage

• Zusammenarbeit mit einem entwickelten Netzwerk von Niederlassungen in der gesamten Ukraine

• Eingabe von Informationen in 1C

• Organisation und Kontrolle des Unterzeichnungspersonals Dokumente

• Arbeiten mit variablen Zeitplänen

• Pflege von Stundenzetteln

• Interne Personalberichterstattung

Auswahlphasen:

• Auswahl des Lebenslaufs

• Kennenlernen des Personalvermittlers

• Interview mit dem Leiter

• Abschlussgespräch

Über die Arbeit bei EVO:

• Sozialpaket – formelle Anstellung, 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr und unbegrenzte Krankheitstage, damit Sie sich ausruhen und für Ihre Gesundheit sorgen können.

• Gesundheitsfürsorge – wir übernehmen die Krankenversicherung und bieten die Unterstützung eines Unternehmenspsychologen an, weil wir davon überzeugt sind Die Sorge um die geistige Gesundheit ist genauso wichtig wie die körperliche Gesundheit.

• Hybrides Arbeitsformat – Sie können remote arbeiten oder unser gemütliches Büro in Tschernihiw besuchen. Während der Eingewöhnungsphase planen wir die Arbeit im Büro, danach besteht die Möglichkeit, bei Wunsch und Bedarf Remote-Arbeit und Arbeit im Büro zu kombinieren.

• Arbeitszeitplan von Montag bis Freitag (9:00-18:00)

• Freiwilligengemeinschaft – wir veranstalten regelmäßig Wohltätigkeitsauktionen, sammeln Geld für Aufklärungsdrohnen und unterstützen ehrenamtliche Initiativen unserer Mitarbeiter.

• Wir sorgen für gleiche Chancen für alle – daher dulden wir keine Diskriminierung aus irgendeinem Grund. Wir sind auch offen für die Zusammenarbeit mit Veteranen und sind bereit, sie auf dem Weg zu neuen beruflichen Erfolgen zu unterstützen.