HR-Generalist (mit Personalbeschaffung) in Tom Horn Gaming

Wir suchen einen erfahrenen HRGeneral zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in der Igaming-Branche. Als HR People Partner spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der HR-Initiativen unserer Organisation, um effektive Personalstrategien voranzutreiben. Wer ist Tom Horn Gaming? Tom Horn Gaming ist ein globaler Anbieter hochwertiger iGaming-Softwarelösungen, der in regulierten Märkten tätig ist. Als vollständig dezentrales, verteiltes Team legen wir bei allem, was wir tun, Wert auf Transparenz, Integrität, Vertrauen und Zusammenarbeit. Verantwortlichkeiten: End-to-End-Rekrutierung: Verwalten Sie den gesamten Rekrutierungslebenszyklus, von der Suche nach Kandidaten über verschiedene Kanäle bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Verlängerung der Stelle Angebote.Unterstützen Sie HR-Funktionen: Bieten Sie umfassende Unterstützung für alle HR-Funktionen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement, Leistungsverwaltung und Einhaltung von HR-Richtlinien.Teamspezifische Engagement-Aktivitäten.HR-Branding-Aktivitäten: Tragen Sie zum Aufbau und zur Verbesserung der Organisation bei Arbeitgebermarke durch verschiedene Initiativen, einschließlich Social-Media-Engagement, Employer-Branding-Kampagnen und Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen. Beantwortung von Fragen von Teammitgliedern: Dienen Sie als Ansprechpartner für personalbezogene Anfragen von Teammitgliedern, wobei der Schwerpunkt auf dem Verständnis und der Beantwortung liegt die besonderen Bedürfnisse des Remote-Teams. Proaktiver Ansatz bei Teamanliegen: Nehmen Sie eine proaktive Haltung bei der Identifizierung und Lösung potenzieller Probleme oder Bedenken innerhalb des Teams ein. Interne Veranstaltungsplanung und -durchführung: Arbeiten Sie mit relevanten Stakeholdern zusammen, um interne Veranstaltungen zur Förderung zu planen und durchzuführen Teamzusammenhalt, berufliche Entwicklung und Mitarbeiterengagement. Reisekoordination: Erleichtern Sie die Reisevorbereitungen für Teammitglieder und stellen Sie eine reibungslose Logistik und die Einhaltung relevanter Richtlinien und Vorschriften sicher. Anforderungen: Nachgewiesene Erfahrung als HR-Generalist oder eine ähnliche Rolle mit Schwerpunkt auf der Unterstützung multikultureller Teams .Nachgewiesene Kompetenz in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterbeziehungen und Organisationsentwicklung.Ausgeprägtes Verständnis der HR-Grundsätze, -Praktiken und Arbeitsgesetze.Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten.Fähigkeit, unabhängig in einer Remote-Umgebung zu arbeiten Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Produktivität und Zusammenarbeit. Erfahrung in der Veranstaltungsplanung und -koordination wird bevorzugt. Fortgeschrittene Englischkenntnisse sind ein Muss. Was wir bieten: Unbegrenzte Urlaubsregelung. Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse statt auf die Verfolgung von Arbeitszeiten. Möglichkeit, in einem dynamischen und wirkungsvollen Umfeld zu arbeiten. Möglichkeit für Karriereentwicklung und Aufstieg. Option auf Von überall aus arbeitenTransparente und offene UnternehmenskulturMöglichkeiten zum weiteren Lernen und zur persönlichen Weiterentwicklung