HR-Generalist (Warschau) in VOLMI - A Virtuos Studio

HR Generalist (Warschau) Varshava (Polen) SPIELEN, WACHSEN und GEWINNEN Ein Teil von Virtuos zu sein bedeutet, ein Schöpfer zu sein. Bei Virtuos nutzen wir die neuesten Technologien, um Spiele besser und immersiver als je zuvor zu machen. Deshalb sind wir stolz darauf, seit unserer Gründung im Jahr 2004 ständig die Grenzen des Möglichen zu erweitern. Virtuosi ist ein Expertenteam – Menschen, die zusammengekommen sind, um ihre gemeinsame Leidenschaft für das Erstellen und Spielen von Spielen zu teilen. Menschen mit der gleichen Begeisterung für die Erforschung neuer Ideen und dem ständigen Antrieb, in ihrem Fachgebiet Spitzenleistungen zu erbringen. Menschen, die daran glauben, dass man durch Hingabe Erfolg hat. Bei Virtuos stehen wir an der Spitze des Gamings und schaffen täglich aufregende neue Erlebnisse. Machen Sie mit bei uns, um gemeinsam zu spielen, zu wachsen und zu gewinnen. Laden Sie einen erfahrenen HR-Generalisten ein, sich unserem Team anzuschließen und mit uns neue Höhen zu erobern! Verantwortlichkeiten: Verantwortlich für die umfassende Personalverwaltung (Arbeitsverträge, Zivilverträge) und die Entwicklung von Verwaltungsrichtlinien; Erledigung personalbezogener Angelegenheiten (Führen von Personalakten, Erstellen von Dokumenten im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis und dessen Ablauf: Arbeitsverträge, Anhänge, Zeugnisse, Arbeitsbescheinigungen gemäß den arbeitsrechtlichen Bestimmungen); Verwalten Sie die Datenbank Ihrer Mitarbeiter. Kümmern Sie sich um arbeitsmedizinische Untersuchungen, BHP-Schulungen und Sozialleistungen; Zusammenarbeit mit Versicherungsunternehmen und Dokumentationen; Vorbereitung und Bearbeitung der Dokumentation für alle Arten von Arbeits- und Aufenthaltslegalisierungsprozessen; Bereitstellung einer klaren Anleitung für die umgesiedelten Mitarbeiter zu den Verfahren, Zeitplänen und Dokumenten, die für ihre Legalisierung in Polen erforderlich sind; Vertretung des Unternehmens und Unterstützung ausländischer Mitarbeiter bei allen offiziellen Terminen in Regierungsämtern; HRPersonalverwaltungsmanagement: Pre\Onboarding-Prozess, 1-1, Überprüfung. Anforderungen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Position im Personalverwaltungsbereich; Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem polnischen Unternehmen und praktische Kenntnisse des aktuellen polnischen Arbeitsrechts und der Personalverwaltungsprozesse; Praktische Kenntnisse der Bestimmungen zur Arbeitszeit; Gute MSOffice-Kenntnisse, einschließlich Excel; Analytische Fähigkeiten; Mindestens höheres mittleres Niveau in Englisch oder Polnisch und Muttersprache Ukrainisch oder Russisch.