Die Stelle wurde vom Unternehmen geschlossen
Ähnliche Jobs finden
Nächste Arbeit

HR-Generalist, Servicemanager (Mode) in Recruitexpert

Gepostet vor über 30 Tagen

5 Ansichten

Recruitexpert

Recruitexpert

0
0 Bewertungen
2 Jahre
Kyiv
Vollzeitarbeit
COOSH ist eine ukrainische Marke für Bekleidung und Accessoires, die von der Influencerin Alina Frendiy gegründet und geleitet wird. Aus einem kleinen Ausstellungsraum in Ternopil, der Heimatstadt von Frendy, wo 2017 alles begann, hat sich die Marke zu einer erkennbaren Marke mit eigener Produktion und einem Netzwerk von Ausstellungsräumen in Kiew, Ternopil und Lemberg (dieses Jahr Odessa) entwickelthttps:/ /cooshwear.com/derzeit sind wir auf der Suche nach einer talentierten und effektiven Pers
COOSH ist eine ukrainische Marke für Bekleidung und Accessoires, die von der Influencerin Alina Frendiy gegründet und geleitet wird. Aus einem kleinen Ausstellungsraum in Ternopil, der Heimatstadt von Frendy, wo 2017 alles begann, hat sich die Marke zu einer erkennbaren Marke mit eigener Produktion und einem Netzwerk von Ausstellungsräumen in Kiew, Ternopil und Lemberg (dieses Jahr Odessa) entwickelthttps:/ /cooshwear.com/derzeit sind wir auf der Suche nach einer talentierten und effektiven Personalabteilung mit Personalschulungsfunktion! Im Angebot für Sie: Eine angemessene finanzielle Vergütung, ein transparentes Motivationssystem, bei dem Sie die Höhe Ihres Einkommens beeinflussen können! Aktiv Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit als Fachkraft in einem zuverlässigen, systematischen Unternehmen. Loyales, demokratisches und modernes Management. Hybrides Format, flexible Zeiteinteilung, teilweise remote (aber es gibt Reisen in die Ukraine!) So sehen wir Sie: Erfolgreiche Erfahrung in der Position HR im Modehandel oder E-Commerce, oder verwandte Bereiche (Parfums, Kosmetik, Schmuck des Premiumsegments) Pflichterfahrung im Servicemanagement, Schulung von Vertriebsmitarbeitern, Beschreibung von Servicestandards Was wir Ihnen anvertrauen: Schulung von Vertriebsmitarbeitern! Verkaufs- und Servicestandards, Kommunikation mit dem Kunden, Präsentation neuer Kollektionen, Kommunikationspsychologie, individueller Ansatz! Rekrutierung, Anpassung neuer Mitarbeiter, Bildung ihrer finanziellen Motivation. Entwicklung von Positionskarten, Personalverfahren und Unternehmensrichtlinien. Einrichtung der Kommunikation zwischen Abteilungen, Besprechungen mit Mitarbeitern im Format 1:1Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen, TeambuildingWir warten auf Ihre Lebensläufe und besprechen gerne die Details!
2 Jahre
Kyiv
Vollzeitarbeit
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren
wir verwenden cookies
Akzeptieren