HR-Generalist (Regulierungen, Organisationsstruktur, Onboarding, Automatisierung) in Sport Layf

Stellenangebot ab 29.05.2024

Im Zusammenhang mit der Entwicklung Wir eröffnen einen Wettbewerb für die Position „HR-Generalist (Vorschriften, Organisationsstruktur, Onboarding, Automatisierung)“.

Obov'-Verbindungen:

• Beteiligung an der Automatisierung von HR-Geschäftsprozessen; 
• Vervollständigung der Organisationsstruktur; 
• Entwicklung von Vorschriften, Vorschriften; 
• Onboarding von Mitarbeitern im Managementbüro; 
• Personalplanung (Management);
• Leitung der Personalverwaltung aller Teile des Arbeitsfonds, Koordinierung des FOP-Budgets;
• Management der Personaldisziplin im Hauptbetrieb

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Anforderungen:

• Hochschulbildung ;
• Berufserfahrung HR-Generalistmindestens 1 Jahr;
• Kenntnisse aller Prozesse in der HR Generalist-Funktion;
• Mitwirkung und Management der Automatisierung von Geschäftsprozessen;
• Mitwirkung im FOT;
• Mitwirkung im Organisationsaufbau;
• Mitwirkung im Onboarding; 

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem Team von Profis und aus der Wirtschaft „TOP 100“. Unternehmen der Ukraine '
• Chance berufliche Weiterentwicklung;
• Klares und verständliches KPI-System;
• Nicht triviale, interessante Aufgaben im Unternehmen;
• Möglichkeit zur Verwirklichung beruflicher Ambitionen< /em>;
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• Gelegenheit, Ihre Talente und Schlüsselkenntnisse einzusetzen;

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