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HR-Generalist, Personalvermittler (Remote, USA, Kalifornien) in Musk Construction

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Musk Construction

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2 Jahre
Vollzeitarbeit
Position als HR-Generalist/Personalvermittler bei MUSK Construction. MUSK Construction ist ein Heimwerker- und Bauunternehmen, das hochwertige, umfassende Wohnrenovierungsdienste in der San Francisco Bay Area (Silicon Valley) in Kalifornien, USA, anbietet. Unser Unternehmen ist seit mehr als 7 Jahren auf dem Markt tätig. Wir bieten unseren Kunden schlüsselfertige Reparaturlösungen. Wir verfügen über eine offizielle Lizenz als Generalunternehmer in den USA. Darüber hinaus führen wir häufig Projek
Position als HR-Generalist/Personalvermittler bei MUSK Construction. MUSK Construction ist ein Heimwerker- und Bauunternehmen, das hochwertige, umfassende Wohnrenovierungsdienste in der San Francisco Bay Area (Silicon Valley) in Kalifornien, USA, anbietet. Unser Unternehmen ist seit mehr als 7 Jahren auf dem Markt tätig. Wir bieten unseren Kunden schlüsselfertige Reparaturlösungen. Wir verfügen über eine offizielle Lizenz als Generalunternehmer in den USA. Darüber hinaus führen wir häufig Projekte für Mitarbeiter von Tesla, Apple, Facebook, Netflix und anderen großen Unternehmen durch. Wir haben Produktionsprozesse standardisiert und ein praktisches Aufgabenabrechnungssystem eingeführt. Anforderungen: 1) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung auf verschiedenen Ebenen 2) Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift auf B2- oder C1-Niveau. Erfahrung im Umgang mit englischsprachigen Mitarbeitern.3) Fähigkeit, gemäß der kalifornischen Zeitzone (PST -7) zu arbeiten.4) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit amerikanischen Unternehmen.5) Fähigkeit, mit großen Daten- und Dokumentenmengen zu arbeiten.6) Bewährt Erfolge in früheren HR-bezogenen Positionen.7) Erfahrung in der Einstellung von Remote-Mitarbeitern weltweit (Europa, Asien, USA) Aufgaben: 1. Analysieren Sie den Arbeitsmarkt und entwickeln Sie neue Methoden zur Talentakquise.2. Stellen Sie produktive Mitarbeiter nach einem genehmigten Plan ein.3. Organisieren Sie den Rekrutierungsprozess, bewerten Sie Bewerber und führen Sie Vorstellungsgespräche durch.4. Organisieren Sie eine Probewoche, überwachen Sie die Probezeit und überwachen Sie die Anpassung und Schulung der Mitarbeiter.5. Verwalten Sie die Personaldokumentation kompetent. Jobtyp: Vollzeit, remote, online. Wir bieten: 1.200 $ + Bonus für jeden eingestellten Mitarbeiter
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