HR-Generalist (Partnerprojekt) in NewGMedia

HR-Generalist:

Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten für unser Partnerunternehmen. Es handelt sich um ein ukrainisches Startup in der iGaming-Branche. Sie spielen eine wichtige Rolle in den HR-/Recruiting-Initiativen des Unternehmens, um effektive Personalstrategien voranzutreiben.

Verantwortlichkeiten:

HR:

• Erstellen und Implementieren von HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens;
• Onboarding und Anpassung von Neuankömmlingen;
• 1-1 Besprechungen und jährliche Bewertungen;
• Teamspezifische Engagement-Aktivitäten;
• Interne Veranstaltungsplanung und -durchführung;
• Vergütungs- und Leistungsverwaltung des Unternehmens;
• Messung der Mitarbeiterzufriedenheit, des Engagements und der Loyalität;

Rekrutierung:

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Beschaffung, Auswahl, Vorstellungsgespräche, Feedback und Angebote für Kandidaten aller Ebenen.

Anforderungen:

• Nachgewiesene 2+ Jahre Erfahrung als ein HR-Generalist oder eine ähnliche Rolle;
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Personalbeschaffung, den Beziehungen zu Mitarbeitern und der Organisationsentwicklung;
• Ausgeprägtes Verständnis der HR-Grundsätze, -Praktiken und Arbeitsgesetze;
< li>Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten;
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten;
• Englisch В1-В2;
• Fähigkeit in einem schnelllebigen, veränderlichen Umfeld innerhalb kurzer Fristen zu arbeiten;