HR-Generalist (Militär- und Verteidigungstechnik) in BazaIT

28. August 2024

HR-Generalist (Militär- und Verteidigungstechnik)

Kiew

BazaIT hilft bei der Suche nach einem Spezialisten in einem innovativen Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Entwicklung spezialisiert hat Produktion sicherer Telekommunikationssysteme (Militär- und Verteidigungstechnik). Daher erfolgen alle nachstehenden Informationen im Namen des Unternehmens.

Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten , der für HR-Funktionen im Unternehmen verantwortlich ist. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Entwicklung des Humankapitals sicherzustellen, zur Schaffung eines günstigen Arbeitsumfelds beizutragen und eine auf Innovation und berufliche Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur aufrechtzuerhalten.

Wir heißen Veteranen und ihre Angehörigen herzlich in unserem Team willkommen und die Stelle steht allen Interessenten offen.

Was muss getan werden und wer wird dafür verantwortlich sein:

● Entwicklung und Implementierung von HR Strategie, die den Zielen und der Strategie des Unternehmens entspricht

● Verwaltung des Prozesses der Rekrutierung, Auswahl und Einstellung von Talenten unter Einbeziehung von Auftragnehmern

● Gestaltung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterentwicklung, einschließlich Schulung, Mentoring und Karriereentwicklung

● Verwaltung des Mitarbeiterleistungsbewertungssystems und Entwicklung von Programmen zur Verbesserung der Produktivität

● Sicherstellung der Übereinstimmung aller HR-Richtlinien und -Verfahren mit gesetzlichen Anforderungen und unternehmensinternen Standards

● Management von Vergütungs- und Sozialleistungen, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt sicherzustellen.

● Umsetzung und Unterstützung effektiver Kommunikationsprozesse im Unternehmen

p>● Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Führungsfragen, Konfliktlösung und anderen HR-Themen

● Führung von Dokumentationen

Was Wir suchen für einen Kandidaten:

● Berufserfahrung in leitenden Positionen im Personalwesen (mindestens 3 Jahre)

● Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, einschließlich Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung und Zusatzleistungen

● Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

● Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und Veränderungen umzusetzen

● Hohes Niveau über emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, mit verschiedenen Kategorien von Mitarbeitern zusammenzuarbeiten

● Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und der gesetzlichen Vorschriften

● Fließend Ukrainisch und Englisch

Will von Vorteil sein:

● Hochschulbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen

● Erfahrung/Netzwerk im Bereich Hardware-Entwicklung

● Erfahrung im Aufbau von Ingenieurs-/Entwicklerteams

Was wir bieten:

● Eine Gelegenheit, dazu beizutragen Gegen die russische Aggression durch die Arbeit an High-Tech-Kommunikationslösungen für die Verteidigungs- und Sicherheitskräfte der Ukraine. Remote-Arbeit

● Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub

● Offizielle Anstellung

● Krankenversicherung

● Jährlicher Gesundheitscheck auf Kosten des Unternehmens

● Ein engagiertes und inspiriertes Team

● Freiheit, Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen

● A gesunde Unternehmenskultur