HR-Generalist (Junior / Middle) | Bank in Altbank

Wir suchen eine HR-Person, die Menschen, Ordnung in Prozessen und ein wenig Magie in der Unternehmenskultur liebt:)

HR-Generalist (Junior / Middle) | Bank

Dies ist eine Stelle für HR, die das System nicht nur unterstützen, sondern aufbauen möchte.
Prozesse, Kommunikation, Kultur – fast von Grund auf und mit viel Raum für Ideen.

Wir suchen eine HR-Person, die Menschen, Struktur und sinnvolle Kommunikation liebt. Diejenige, die neuen Kollegen helfen kann, sich leicht anzupassen, einen warmen Beitrag für das Team zu schreiben und gleichzeitig den HR-Prozess so anzupassen, dass er funktioniert.

Was im Fokus stehen wird

• Einführung und Entwicklung von HR-Prozessen

• Aufbau Onboarding und Off-Boarding

• Erstellung von Inhalten für die interne Kommunikation

• Unterstützung und Entwicklung von LMS / Trainingsprogrammen

• Mitwirkung bei der Transformation der Unternehmenskultur

• Unterstützung beim Recruiting (Banking). Rollen)

Wir suchen eine Person, die

• 1-4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich hat

• mit HR-Prozessen oder deren Umsetzung

• über eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit verfügt Fähigkeiten

• kann Menschen zuhören und zeigt Empathie

• möchte eine HR-Kultur aufbauen, nicht nur unterstützen

Wird von Vorteil sein: Erfahrung im Banking-Recruiting.

Was wir gut sind bei

• die Möglichkeit, Einfluss auf das wachsende HR-System der Bank zu nehmen

• viel Raum für Ideen und Initiativen

• ein Team, dem die Art und Weise, wie wir arbeiten, am Herzen liegt, nicht nur das, was wir tun