HR-Generalist / HR-Teamleiter in Traffic Devils

HR-Generalist / HR-Teamleiter Kiew In 4 Jahren hat sich TRAFFICDEVILS aus einer kleinen Gruppe junger Leute zum größten, lautesten und bekanntesten Medienteam in der Ukraine entwickelt und ist weit über seine Grenzen hinaus auf der Suche nach einem erfahrenen HR-Generalisten / HRTeam Leiter, der ein neues Projekt selbstständig leitet. Wir brauchen einen Profi, dem das Wertvollste anvertraut werden kann – die Talente des Teams. 📋 Welche Aufgaben sind für Sie: — Koordination des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Preboarding, Onboarding, Engagement & Retention und Offboarding — Systematische Durchführung von Einzelgesprächen (1:1), um den Zustand des Teams zu überwachen und seine Entwicklung zu planen — Sammlung und Analyse von HR-Kennzahlen (Personalfluktuation, Arbeitsdauer, Forschungsergebnisse und Umfragen) sowie Verbesserung von Prozessen auf der Grundlage der erhaltenen Daten. — Enge Zusammenarbeit mit Teamleitern zur Analyse ihrer Wirksamkeit. — Gemeinsame Teilnahme und Koordination bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen mit dem Rekrutierungsteam – Arbeiten Sie mit HR-Systemen, darunter BambooHR, PeopleForce und anderen. — Management der internen Kommunikation in der Abteilung in Online- und Offline-Formaten (50+ Personen) — Durchführung wichtiger HR-Prozesse des Unternehmens (Leistungsüberprüfung, Zufriedenheitsumfrage, Gehaltsüberprüfung usw.) — Initiativen für Änderungen in den HR-Services und -Richtlinien des Unternehmens für Zusammenarbeit mit dem HR-Team entsprechend den Geschäftsanforderungen. Optimierung und Anpassung bestehender Arbeitsabläufe und Regelungen 📌 Wir erwarten von Ihnen: —Mehr als 3 Jahre Erfahrung als HRG oder HRTL mit Teams im Bereich IGaming-Marketing —Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von HR-Prozessen —Vorherige Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprojekten (L&D). wird als Vorteil angesehen – Fähigkeit, in Multitasking- und sich verändernden Umgebungen effektiv zu arbeiten – Hohes Maß an Soft Skills, einschließlich Proaktivität, Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, kritischem Denken, Entscheidungsgeschwindigkeit, strategischem Denken und der Fähigkeit Analysieren von einem hohen Niveau aus („Helikopterblick“) – Bereitschaft zur Arbeit im Büro 🎁 Was wir bieten: —Komfortables Arbeitsumfeld, ein gemütliches Büro in Kiew —Konkurrenzfähiges Gehalt, 100 % bezahlter Krankenstand und Urlaub —Vergütung der Studiengebühren —Zugang zur Unternehmensbibliothek und zu verschiedenen Kursen —Firmenveranstaltungen, stilvolles Merchandise —Die Möglichkeit, Ihr Mutigstes umzusetzen Ideen und Ansätze – Eine positive Arbeitsatmosphäre und Kreativität ohne Grenzen – Die Möglichkeit, an Tamitapa-Partys teilzunehmen Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie das Beste verdienen, ergreifen Sie die Gelegenheit, es zu bekommen. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!