HR-Generalist / HR-Teamleiter in Traffic Devils

In 4 Jahren hat sich TRAFFICDEVILS aus einer kleinen Gruppe junger Leute zum größten, lautesten und bekanntesten Medieneinkaufsteam in der Ukraine entwickelt und ist weit über seine Grenzen hinaus gewachsen. TD sucht einen erfahrenen HR-Generalisten/HRTeam-Leiter, der selbstständig arbeitet ein neues Projekt verwalten. Wir brauchen einen Fachmann, dem das Wertvollste anvertraut werden kann – die Talente des Teams. 📋 Welche Aufgaben sind für Sie: – Koordination des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Preboarding, Onboarding, Engagement & Retention und Offboarding – Systematische Bindung von Einzelpersonen Treffen (1:1), um den Zustand des Teams zu überwachen und seine Entwicklung zu planen. - Sammlung und Analyse von HR-Kennzahlen (Personalfluktuation, Arbeitsdauer, Forschungs- und Umfrageergebnisse) sowie Verbesserung von Prozessen auf der Grundlage der erhaltenen Daten – Enge Interaktion der Teamleiter zur Analyse ihrer Effektivität – Teilnahme und Koordination von HR-Projekten und -Initiativen gemeinsam mit dem Rekrutierungsteam – Arbeit mit HR-Systemen, darunter BambooHR, PeopleForce Secret. – Management der internen Kommunikation in der Abteilung online und offline Formate (50+ Personen) – Durchführung wichtiger HR-Prozesse des Unternehmens (Leistungsbeurteilung, Zufriedenheitsumfrage, Gehaltsüberprüfung usw.) – Initiativen für Änderungen in den HR-Diensten des Unternehmens und Richtlinien für die Zusammenarbeit mit dem HR-Team je nach Bedarf des Unternehmens Optimierung und Anpassung bestehender Arbeitsabläufe und Regelungen 📌 Wir erwarten von Dir: —Mehr als 3 Jahre Erfahrung als HRG oder HRTL mit Teams im Bereich IGaming-Marketing —Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von HR-Prozessen —Vorherige Erfahrung in Die Entwicklung und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsprojekten (L&D) wird als Vorteil angesehen. —Fähigkeit, unter Multitasking- und Veränderungsbedingungen effektiv zu arbeiten. — Hohes Maß an Soft Skills, einschließlich Proaktivität, Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Organisationsfähigkeiten und kritischem Denken , Entscheidungsgeschwindigkeit, strategisches Denken und die Fähigkeit, auf hoher Ebene zu analysieren („Helikopter-Sicht“) – Bereitschaft, im Büro zu arbeiten 🎁 Was wir bieten: – Angenehmes Arbeitsumfeld, gemütliches Büro in Kiew – Wettbewerbsfähiges Gehalt, 100 % bezahlter Krankheitsurlaub und Urlaub – Studienvergütung – Zugang zur Unternehmensbibliothek und verschiedenen Kursen – Firmenveranstaltungen, stilvolles Merchandise – Möglichkeit, Ihre kühnsten Ideen und Ansätze umzusetzen – Positive Arbeitsatmosphäre und Kreativität ohne Grenzen – Möglichkeit, an Tamitapa-Partys teilzunehmen, wenn Sie Lust haben Es ist das, was Sie am besten verdienen – nutzen Sie die Gelegenheit, es zu bekommen. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!