HR Generalist in Smart Solutions

Ein internationales Agrarunternehmen sucht einen HRG. Verantwortlichkeiten: Hauptverantwortung für den gesamten Zyklus der Einstellungsprozesse für die zugewiesenen Rollen: telefonische Auswahl und Befragung von Kandidaten; aktive Suche und Ansprache passiver Kandidaten in sozialen Netzwerken und anderen Plattformen; Erstellung von Stellenausschreibungen/Kampagnen in sozialen Netzwerken; Schaffung von Talentreserven; Durchführung und Diskussion von Evaluationen; Referenzprüfungen, falls erforderlich. Arbeiten Sie mit Personalmanagern und HRBP zusammen, um effektive Suchstrategien festzulegen, um die qualifiziertesten Kandidaten für jede offene Stelle auszuwählen. Employer-Branding-Projekte; Implementierung einer neuen Arbeitgebermarke in Ihrer Region. Aktive Rolle bei der Förderung von DEI in Ihrer Region, Aufbau der richtigen Netzwerke, Beziehungen zu Führungskräften sowie interner und externer Partnerschaften. Management Dritter; Anbieter, Agenturen, Technologie-/Tool-Partner Anforderungen: Mindestens Bachelor-Abschluss, Master-Abschluss bevorzugt 3-5 Jahre Erfahrung als interner oder leitender/leitender Agentur-Recruiter für den Industriesektor (Fertigung) Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch. Tiefes Verständnis der Unterschiede zwischen verschiedenen Rollen in Organisationen. Praktische Erfahrung in der Personalbeschaffung über den gesamten Zyklus unter Verwendung verschiedener Interviewmethoden und Bewertungsmethoden. Kenntnisse über soziale Netzwerke, Lebenslaufdatenbanken und berufliche Netzwerke. ATS-Erfahrung. Bedingungen: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähiges Gehaltsniveau, soziale Garantien, hybrid Arbeitsformat, Mo-Fr 18.09