HR Generalist in Friends of Brands

Friends of Brands Inventive Marketing Wir erfinden Marketinglösungen, auch wenn es den Anschein hat, dass sie nicht existieren. Das Portfolio des Unternehmens umfasst die Zusammenarbeit mit den Projekten Stabilization Support Service, USAID, IMC, PACT, UCBI, Council of Europe, EU Delegation, MSI, UCF, Geneva Call, Centr UA, Bosch, Comfy, Eldorado, Amway, FitCurves, Hotline, Marco, Film.ua, Interpipe, MIM Business School, BookChef, Lviv Book Forum, GeorgBiosystems, EnziPharm, Crossover, ProntoFilm, Film.ua, Trend Gallery, theCage, KAZKA, Atmasfera usw. Zu unseren Dienstleistungen gehören: Entwicklung von Marketingstrategien, Branding, kreative Ideen, Planung und Management von Werbekampagnen und digitalen Projekten. Begleitet wird das Team aus Client Service Managern durch die Experten der Agentur in den Bereichen Kreativität, Strategie, Targeting, Digital, Mediaplanung und Produktion. Was erwarten wir von Ihnen? Mindestens 2 Jahre HR-Erfahrung, Arbeit in Werbe-/Digital-/Marketingagenturen sind von Vorteil. Kenntnisse über HR-Prozesse, Vorschläge zu deren Optimierung und Verbesserung. Personalentwicklung und Durchführung von Austrittsgesprächen, proaktive und durchsetzungsfähige Kommunikation. Fließende ukrainische Sprache, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Aufrichtigkeit, Offenheit, Proaktivität, Fokus auf Verständnis im Team, strategischer Ansatz. Was ist zu tun? , Suche und Auswahl von Personal, Bildung einer Personalreserve von Projektmitarbeitern, Koordinierung der Anpassung und Schulung des Personals, Durchführung von Einzelgesprächen mit Mitarbeitern, Durchführung von Potenzialeinschätzungen und Planung der Karriereentwicklung von Mitarbeitern, Durchführung einer Leistungsbeurteilung gemeinsam mit Führungskräften und Verbesserung des Motivationssystems Analysieren Sie die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter, überwachen Sie den emotionalen Zustand und verhindern Sie Burnout, binden Sie wichtige Mitarbeiter. Entwickeln Sie die Arbeitgebermarke und nehmen Sie an Unternehmensveranstaltungen teil. Konzentrieren Sie sich auf 3 KRI: die Wirksamkeit der Schließung freier Stellen, die Höhe der Personalfluktuation, die Höhe der Zufriedenheit, das Engagement und Loyalität Was bieten wir an? Hochwertiges Onboarding mit einem qualifizierten Mitarbeiter der Agentur und anschließendem Mentoring; Stabiles Gehaltsniveau und Prämien durch die Agentur; zweimal jährlich; Schulungen für Mitarbeiter, Arbeit mit talentierten Experten, Fans ihres Geschäfts; Vollzeitbeschäftigung – von 10:00 bis 19:00 Uhr, Montag bis Freitag, mit der Möglichkeit zu arbeiten im Büro oder aus der Ferne; Offenheit und Freundlichkeit in der Kommunikation, ehrgeizige Projekte, eine Atmosphäre der Aufrichtigkeit, gegenseitige Unterstützung und vierteljährliche gefühlvolle Firmenfeiern. :) Wenn ja, senden Sie Ihren Lebenslauf aus Ihrem Portfolio hier oder an [email protected]. Wir erwarten Sie im Team!