HR Generalist in BetterMe

ÜBER UNS:

BetterMe ist ein Gesundheitsprodukt & Wellness-Plattform, die einen maßgeschneiderten ganzheitlichen Ansatz für das Wohlbefinden bietet. Seit 2017 verfolgen wir die Mission, eine gesündere Welt für alle zu schaffen, unabhängig von Alter, Geschlecht, körperlichen Fähigkeiten oder Hintergrund.
Unser Ziel ist es, jedem einen gesunden Lebensstil zugänglich zu machen, damit er langfristig Erfolge erzielen kann. langfristige Gesundheitsleistungen.

Wir sind auf der Suche nach einem HR-Generalisten, der für die IT-Abteilung End-to-End-Mitarbeiterlebenszyklusprozesse verwaltet und sich an der Rekrutierung für verschiedene Rollen beteiligt in der gesamten Organisation. Die Rolle des HR-Generalisten ist eine Hybridposition mit Sitz in Kiew, da die Mehrheit unserer Mitarbeiter häufig das Büro besucht (als Unternehmen arbeiten wir standardmäßig vollständig remote).

< strong>IHRE AUSWIRKUNG:

• Verwalten Sie alle Änderungen im Lebenszyklus von Mitarbeitern in der IT-Abteilung (Onboarding, Leistungsmanagement, Offboarding).
• Beaufsichtigen Sie Peer & Performance Review Life Cycle Management.
• Führen Sie regelmäßige 1:1-Meetings mit Mitarbeitern durch, um ihre Bedürfnisse zu verstehen, auf Bedenken einzugehen und ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
• Kümmern Sie sich um die Rekrutierung für verschiedene Rollen innerhalb der Organisation.
• Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern und dem Rekrutierungsteam zusammen, um den internen Personalbedarf und -anforderungen zu ermitteln, und bieten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses kontinuierliche Unterstützung.

< strong>ÜBER SIE:

• 2+ Jahre Erfahrung im Personalwesen und Recruiting mit Schwerpunkt auf dem IT-Sektor, vorzugsweise in einem mittelgroßen bis großen Unternehmen.
• Erfahrung mit dem Lebenszyklus von Mitarbeitern, einschließlich Onboarding, Leistungsmanagement und Offboarding.
• Expertise in der Verwaltung von Peer- und Leistungsbewertungsprozessen und der Karriereentwicklung.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten für Durchführung regelmäßiger 1:1-Meetings mit Mitarbeitern und effektive Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation.
• Kompetenz bei der Rekrutierung verschiedener Rollen innerhalb einer Organisation.
• Fähigkeit, interne Bedürfnisse zu identifizieren und Anforderungen an das Rekrutierungsteam und erleichtern Prozesse innerhalb der Organisation.
• Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Problemlösungsfähigkeiten, um Mitarbeiteranliegen effektiv anzugehen.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Beurteilung und Verbesserung von HR-Prozessen.
• Vollständige Kenntnisse der ukrainischen Sprache und mindestens mittlere Englischkenntnisse.

Unsere Mission ist es, inneres Glück zu schaffen, da wir glauben, dass die vollkommene Harmonie von Geist und Körper der Schlüssel für die allgemeine Gesundheit und Lebensqualität ist. Wir planen, vom Wachstum des globalen Gesundheitsmarktes zu profitieren, und unser idealer Kandidat wird sich auf den Aufbau des größten Gesundheitstechnologieunternehmens der Welt konzentrieren. 💪

Der Erfolg des Produkts wurde durch die harte Arbeit und das Engagement von über 400 talentierten und zukunftsorientierten Mitarbeitern möglich, die wahre Experten auf ihrem Gebiet sind. Wir sind einer der größten Partner von Facebook, Google, Snapchat und Twitter in der CEE-Region.🌎

UnsereDas Unternehmen basiert auf der Fähigkeit, die besten Leute zu finden und ihnen alles zu bieten, was sie brauchen, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um unsere Benutzer noch gesünder, sportlicher, glücklicher und besser zu machen! Wir schaffen ein Geschäftsumfeld, das die Besten hervorbringt alle. Bei uns gibt es keine Bürokratie und wir lassen unseren Kollegen völlige Freiheit, Entscheidungen zu treffen und brillante Ergebnisse zu erzielen.🚀

Konkurrenzfähiges Gehalt. Eine Vergütung, die Ihnen hilft, sich auf Ihre Projekte und Ihre persönliche Entwicklung zu konzentrieren .

Berufliches Wachstum. Wir bieten die Möglichkeit, interne und externe Kurse und Seminare zu besuchen und Zugang zu einer Unternehmensbibliothek zu erhalten. Sie arbeiten mit einem Team von Fachleuten zusammen, um Einblicke zu gewinnen und Ideen zu diskutieren.

Angenehme Arbeitsumgebung. Wir stellen alle notwendigen Arbeitsgeräte für Ihre Rolle zur Verfügung und servieren kostenloses Frühstück, Mittagessen und Snacks im Büro in Kiew.

Gesundheit und Fitness. Wir stellen unseren Mitarbeitern 20 zur Verfügung Tage bezahlter Urlaub, Krankenversicherung und eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten für Mitarbeiter innerhalb und außerhalb des Büros.

Ruhe. Wir organisieren Teambuildings, Partys und verschiedene Teamaktivitäten, um unsere Zusammenarbeit zu fördern.