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HR Generalist in RGM group
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RGM group
Wer sind wir?
RGM-Gruppe< /strong> ist ein führendes ukrainisches Straßenbauunternehmen mit ausgezeichnetem Ruf und langjähriger Erfahrung, das 2021 seine Arbeit auf dem deutschen Markt aufgenommen hat.
Unsere Kunden erhalten umfassende und qualitativ hochwertige Dienstleistungen im Bau von Straßen, Brücken und Wohnungen, Produktionsprodukte für die Straßeninfrastruktur, Verkauf von Baumaterialien und Spezialausrüstungsdienstleistungen.
Unser freundliches Team ist auf der Suche nach einem hochqualifizierten HRG. Eine Person, die unseren Mechanismus aufbaut und auch ein Teil von uns wird. Eine Person, die Schwachstellen im Unternehmen erkennt und diese stärkt. Und natürlich eine Person, die unsere Werte teilt.
Was bieten wir?
- wettbewerbsfähiges Gehalt (wird im Vorstellungsgespräch auf der Grundlage Ihrer Kompetenzen besprochen);
- Arbeitsplan: Mo - Fr von 9:00 bis 18:00 Uhr (Remote-Format nicht berücksichtigt) Salzgitter, Deutschland;< /p>
p>- Beschäftigung nach deutschem Recht;
- Arbeit in einem Unternehmen mit etablierten Prozessen und getrennten Funktionen;
- alle Voraussetzungen zur Selbstverwirklichung, konstant Schulung und eine große Wissensbasis.
Unsere Erwartungen an den Kandidaten:
- 2 Jahre Berufserfahrung in der Position HR/HRG;
p>- Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung wichtiger HR-Prozesse;
- Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung von Stellen auf verschiedenen Ebenen: Masse Rekrutierung, Mittelstufe;
- Deutschniveau nicht niedriger als B1-B2;
- denkt an das Ergebnis, nicht an den Prozess.
< p>Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Rekrutierung neuer Mitarbeiter auf verschiedenen Ebenen;
- Gewinnung von Mitarbeitern und Führungskräften aus konkurrierende Unternehmen in unserer Branche (Jagd);
- Einführung, Kontrolle für Praktika und Schulung neuer Mitarbeiter, Zertifizierung und Anpassung;
- Sicherstellung der Umsetzung der damit verbundenen Richtlinien und Anweisungen Arbeit;
- Sicherstellung der Arbeitsplätze der Mitarbeiter;
- Arbeitsplanung, Ergebnisanalyse und Kontrolle der Planumsetzung;
- Delegation von Verantwortung und Schulung der Untergebenen ;
- Konfliktmanagement und Aufrechterhaltung eines günstigen Klimas im Team;
- Unterstützung einer effektiven Kommunikation mit Untergebenen und dem Management;
- Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Firmenveranstaltungen;
- Organisation von Motivationsveranstaltungen zur Leistungssteigerung.
Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch zu uns kommen möchten, Senden Sie Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich und begrüßen Sie zum Treffen!
