HR Generalist in GrowthMate

GrowthMate ist auf der Suche nach einem dynamischen und motivierten HR-Generalisten zur Verstärkung unseres Teams. Sie arbeiten direkt mit dem CEO zusammen und tragen zu verschiedenen HR- und Rekrutierungsinitiativen innerhalb unserer Marketingagentur bei. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Ihre Ideen in die Realität umzusetzen! Wir sind offen für Experimente, wir respektieren Freiheit und Proaktivität und suchen nach einem langen gemeinsamen Spiel!👀 Verantwortlichkeiten ✍- Verwalten Sie den gesamten Zyklus der Einstellungsprozesse, von der Suche und Auswahl von Kandidaten bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.- Koordinieren Sie sich mit Freiberuflern für projektbasierte Arbeit, um eine zeitnahe Rekrutierung und Vertragsverwaltung sicherzustellen. - Führen Sie kreative Kampagnen durch, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und Top-Talente anzuziehen, einschließlich Merch-Entwicklung und Profilverwaltung für Unternehmensbewertungen. - Sammeln Sie kontinuierlich Feedback und Erkenntnisse der Mitarbeiter, um die Gesamtzufriedenheit und das Engagement zu verstehen. - Leitung von Leistungsbeurteilungsgesprächen, Einzelgesprächen und anderen Karriereentwicklungsmöglichkeiten. - Erstellung, Entwicklung und Dokumentation von HR- und Personalbeschaffungsprozessen und -ansätzen. - Organisation von Offline- und Online-Teamevents. - Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen zur Mitarbeitermotivation (materiell / immateriell).- Weitere Initiativen auf Anfrage🗒 Anforderungen ✔- Englischkenntnisse (B2-C2)- Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Personalbeschaffung.- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.- Kreatives Denken und die Fähigkeit, Kampagnen zu gestalten, um Talente anzuziehen.- Networking-Fähigkeiten und eine Leidenschaft für den Aufbau fruchtbarer Beziehungen.- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, gepaart mit ausgeprägten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten.- Kenntnisse in Beschaffung relevanter Ressourcen und Stellenangebote, mit einem soliden Verständnis der HR-Prinzipien.🤲 Wäre ein Pluspunkt 👍- Bisherige Erfolgsbilanz bei der Einstellung von Marketingfunktionen (vorzugsweise SEO, Outreach und Linkaufbau)- Erfahrung in Employer Branding und CRM/HRIS/ATS-Systemen- Erfahrung im Aufbau von HR- und Rekrutierungsprozessen von Grund auf 🌈 Was wir bieten 🤝- Persönliche Entwicklung zusammen mit dem Unternehmen bis hin zu einer C-Level-Rolle- Fähigkeit, Ihre Ideen im wirklichen Leben zu testen und umzusetzen!- Direkter Einfluss auf Unternehmensentscheidungen- Kontinuierliche Hilfe durch den CEO mit Ihrem gewünschten Karrierewachstum, Mentoring – Leistungsrichtlinie: Wir erstatten 50 % der Ausgaben im Rahmen unseres Monatsbudgets für persönliches Wachstum, Gesundheit, geistige Aktivitäten und alles andere, was Sie stärker, glücklicher und produktiver macht! – Remote-Arbeit und ein flexibler Zeitplan - Wettbewerbsfähige Vergütung und 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr. - Firmenveranstaltungen und ein wirklich freundliches Team, Sie werden gerne mit anderen Kollegen zusammenarbeiten