Wer wir sind: Wir sind eine der ersten ukrainischen Digitalagenturen, die ihre Entwicklung im Jahr 2009 begann. Außerdem gehören wir zu den TOP-5-SMM-Agenturen des IAB Ukraine-Ratings. Derzeit besteht Sasquatch aus 35 Fachleuten, die unseren Kunden helfen, sich durch digitale, zielgerichtete und kontextbezogene, kreative und SMM-Kampagnen auszudrücken. Zu unseren Kunden zählen: Essity (Libero, Libresse, Tork), British American Tobacco (GLO und Velo), Winkhaus, UNO („Break the Circle“ und „Not Sm
Wer wir sind: Wir sind eine der ersten ukrainischen Digitalagenturen, die ihre Entwicklung im Jahr 2009 begann. Außerdem gehören wir zu den TOP-5-SMM-Agenturen des IAB Ukraine-Ratings. Derzeit besteht Sasquatch aus 35 Fachleuten, die unseren Kunden helfen, sich durch digitale, zielgerichtete und kontextbezogene, kreative und SMM-Kampagnen auszudrücken. Zu unseren Kunden zählen: Essity (Libero, Libresse, Tork), British American Tobacco (GLO und Velo), Winkhaus, UNO („Break the Circle“ und „Not Small Things“), Jägermeister, OLX Group (OLX und OLX for Business), Mitsubishi, JGL-Gruppe („Aquamaris“, „Optinol“, Zerkalin) und andere. Welche Herausforderungen erwarten Sie in dieser Position: Sie leiten einen vollständigen Zyklus der Suche und Einstellung neuer Teammitglieder, beginnend mit der Erstellung von Stellenbeschreibungen, in die sich jeder Kandidat verlieben wird, und endend mit der Erstellung transparenter Angebote; Automatisierung, Optimierung und Verbesserung von HR-Prozessen; Bildung der HR-Marke der Agentur; Zusammenarbeit mit dem Team – Durchführung von Screenings und Zertifizierungen; Auswahl von Programmen zur Mitarbeiterentwicklung und Verbesserung ihrer Qualifikationen; Organisation von Firmenfeiertagen und Teambuilding-Events im Team mit dem Markenmanager – Gratulation von Teammitgliedern zu Geburtstagen und anderem Feiertage; Gestaltung und Unterstützung der allgemeinen Unternehmenskultur; Sorgen Sie für Motivation, Zufriedenheit und eine gesunde Atmosphäre im Team. Stellenangebote, die geschlossen werden müssen: SMM- und Account-Manager, Designer, Zielspezialisten, Texter, Korrektoren, Moderatoren, neue Geschäftsleiter , freiberufliche Spezialisten verschiedener Richtungen. Es wird nicht langweilig, und ja, wir wissen – die Grenze des Personalvermittlers für Qualitätsarbeit: nicht mehr als 4 offene Stellen pro Monat. Sie sind unser idealer Kandidat, wenn Sie: bereits über zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen verfügen Sie wissen, wie man die Kandidatendatenbank leitet und in Ordnung hält. Sie sprechen fließend Ukrainisch. Sie passen auf jeden Fall zu unserem Team: Interesse; Empathie; die Fähigkeit, freundschaftliche Kommunikation aufzubauen; Kreativität; ein freundliches und starkes Team von Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr; Partys und Unterhaltung; Sie haben 24 Kalendertage bezahlte Krankheit und Urlaub; die Möglichkeit, mit coolen Spezialisten zusammenzuarbeiten und der Beste unter den Besten zu sein: Füllen Sie das Formular aus: https ://forms.gle/EhAFXeJjoEFDhQSf9 Führen Sie ein Interview mit unserem Personalvermittler. Treffen Sie unseren CEO. Holen Sie sich ein Angebot und bestehen Sie eine Probezeit. Sichern Sie sich die Stelle als HR-Generalist in einer Top-Agentur!