HR Generalist in Agenturro.co

Agenturro ist eine erfolgreiche und innovative Webagentur, die sich auf Webentwicklung und Webdesign spezialisiert hat. Wir sind der stetigen Weiterentwicklung und dem Ausbau unseres Unternehmens verpflichtet und suchen in diesem Zusammenhang einen erfahrenen und motivierten HR-Generalisten für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Hauptaufgaben: Integriertes Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Verfahren, die den Unternehmenszielen entsprechen. Rekrutierung und Anpassung von Mitarbeitern, einschließlich der Organisation von Onboarding und Offboarding. Verwaltung von Personalakten und Dokumentenfluss. Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitern: Organisation der Schulung und Entwicklung des Personals. Durchführung von Beurteilungen zur Effizienz und Karriereplanung von Mitarbeitern. Umgang mit Fragen der Motivation, des Engagements und der Unternehmenskultur. Verwaltung von Teambeziehungen: Entwicklung von Teambuilding-Programmen und Firmenveranstaltungen. Aufrechterhaltung eines positiven Arbeitsumfelds und einer positiven Unternehmenskultur. Identifizieren und Vermeidung von Konflikten sowie Umgang mit Beschwerden und Ansprüchen von Mitarbeitern. HR-Analyse und -Reporting: Sammlung und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. Erstellung von Berichten über die Wirksamkeit von HR-Prozessen. Fähigkeiten und Anforderungen: Ausbildung: Hochschulabschluss (vorzugsweise in im Bereich HR, Psychologie oder verwandten Bereichen). Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre HR-Generalistposition oder ähnliche Rolle, vorzugsweise im IT-Bereich. Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und des Arbeitsrechts. Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in HRIS (Human Resources Information System) und MS Office, Kenntnisse in Dokumentenmanagement-Tools (Notion, Google Docs) und Analysten. Arbeitsbedingungen: Vollzeit, Remote-Arbeit. Das Gehalt wird nach dem Vorstellungsgespräch besprochen, mit der Aussicht auf eine Erhöhung. So bewerben Sie sich: Wir laden Kandidaten ein, die bereit sind, unserem sich dynamisch entwickelnden Team beizutreten und zur Entwicklung unserer Agentur beizutragen. Wenn Sie für ein innovatives Unternehmen arbeiten möchten und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an die angegebene E-Mail-Adresse. Wir warten auf deine Antwort!