HR Generalist in DesigningIt

DesigningIT ist eine in den USA ansässige Full-Service-Digitalagentur, die sich auf Performance-Marketing auf globaler Ebene konzentriert. Wir unterstützen Unternehmen bei der Planung, dem Aufbau und dem Ausbau ihrer digitalen Präsenz. Zu unseren Kerndisziplinen gehören digitale Marketingstrategien, UX/UI-Lösungen, moderner Frontend-Code, CMS-Integration und Online-Marketing in Form von SEO und PPC. Wenn Ihr Ziel die Gesundheit und das Wachstum Ihres Unternehmens ist, dann sind Sie bei uns genau richtig! Anforderungen: 2+ Jahre Erfahrung als HR-Manager und mindestens 1 Jahr im IT-Recruiting. Strategisches Denken mit fundierten Kenntnissen von HR-Prozessen, -Verfahren und -Strategien. Fähigkeit zur Durchführung von Personalbewertungen (Leistungsbeurteilung, Score 360, eNPS, Anpassungsbewertung usw.). Nachweisbare Erfahrung mit PersonalkennzahlenKompetenz zum Aufbau und zur effektiven Verwaltung zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens. Verwaltung von Prozessbeschreibungen, SOP-Positionen, regelmäßige Aktualisierung der Wissensdatenbank. Proaktivität, Verantwortung, Unabhängigkeit, Empathie, Wunsch, sich im Bereich Personalwesen weiterzuentwickeln. Aufgaben auf Englischniveau der oberen Mittelstufe : Vollständiger Rekrutierungszyklus (von 0 bis 2 offenen Stellen pro Monat) Onboarding- und Offboarding-Prozesse Organisation von Firmenveranstaltungen Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -aktivitäten Durchführung von Einzelgesprächen, Begrüßungs- und Austrittsgesprächen Schaffung und Förderung von Unternehmenskultur und -prozessen Teammanagement und -führung Umsetzung des Unternehmertums Betriebssystem (EOS)Verwaltung von Gehaltszahlungen, SMART-Zielen und ZeitberichtenÜber Trends, Best Practices, regulatorische Änderungen und neue Technologien auf dem Laufenden bleibenKonfliktsituationen lösenWas bieten wir an?Flexible Arbeitszeiten Montag-FreitagFernarbeitJährlicher bezahlter Urlaub (25 Arbeitstage für 1 Jahr mit weiterer Erhöhung) und abgedeckter KrankheitsurlaubBezahlter EnglischunterrichtAlle 6 Monate Berücksichtigung einer GehaltserhöhungNach 1 Jahr Zusammenarbeit Teilsponsoring für Ausrüstung Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und eine klare Mitarbeiter-RoadmapFreundliche Atmosphäre und loyales Management