WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN RESTAURANT MEHR ALS LECKERES ESSEN IST. RESTAURANTS SIND EMOTIONEN, FÜR DIE GÄSTE KOMMEN, UND UNSERE MISSION IST ES, IHNEN COOLE, POSITIVE EMOTIONEN ZU VERKAUFEN. Ständiger Fortschritt, Ehrlichkeit gegenüber Gästen und Mitarbeitern, Kreativität, Professionalität, hohe Qualität, Atmosphäre, Offenheit und aufrichtige Emotionen – das ist das Erfolgsrezept unserer Betriebe. Jeden Tag arbeiten, verbessern und eröffnen wir gemeinsam mit unseren Gästen eine neue Welt, um di
WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN RESTAURANT MEHR ALS LECKERES ESSEN IST. RESTAURANTS SIND EMOTIONEN, FÜR DIE GÄSTE KOMMEN, UND UNSERE MISSION IST ES, IHNEN COOLE, POSITIVE EMOTIONEN ZU VERKAUFEN. Ständiger Fortschritt, Ehrlichkeit gegenüber Gästen und Mitarbeitern, Kreativität, Professionalität, hohe Qualität, Atmosphäre, Offenheit und aufrichtige Emotionen – das ist das Erfolgsrezept unserer Betriebe. Jeden Tag arbeiten, verbessern und eröffnen wir gemeinsam mit unseren Gästen eine neue Welt, um die es sich zu kümmern gilt: „Naperlage“. Auster & Co.“ — die erste demokratische Fischbar in Sahaidachnoy, 41. „Teig, Käse und Tante Bella“ – ein italienisches hausgemachtes Café mit der köstlichsten neapolitanischen Pizza, Pasta und anderen Köstlichkeiten in der Verkhniy Val Street, 24. „Charles Baker. Speakeasy“ — www.charlesbaker.club „House of the Great Wonder“ Jetzt sucht das Unternehmen einen ITS-HR-Spezialisten: Was zu tun ist: Anpassung neuer Spezialisten Organisation des Prozesses/Steuerung des „Einstiegs in die Position“ Offboarding von Spezialisten (selten, aber natürlich kommt es vor) Managementanalysten gemäß der mit dem CEO vereinbarten Liste Individuelle Kommunikation: Leistungsbeurteilung, 1:1, Sonstiges Optimierung bestehender HR-Geschäftsprozesse / deren Beschreibung Beschreibung und Kontrolle der Einhaltung interner Regeln / Verfahren Entwicklung und Umsetzung von Motivationsprogrammen Teamentwicklung Ideen generieren und umsetzen :) Unser HR-Manager: mindestens 2 Jahre Tätigkeit als HR-Spezialist im HoReCa, von Vorteil ist die Tätigkeit in der Gastronomie, bei der Auswahl von Spezialisten für das Team, er konzentriert sich auf Fakten und Kompetenzen, er hat praktische Erfahrung im Aufbau von Geschäftsprozessen, er kombiniert perfekt systematisches Arbeiten, Liebe zu Zahlen und Menschen :) Wir bieten: flexible Arbeits- und Ruhezeiten, bezahlter Urlaub 24 Kalendertage und Krankenhausschulungen sind willkommen und werden thematisch bezahlt, kreative Partys, 30 % Ermäßigung auf die gesamte Speisekarte in Restaurants, komplette Mahlzeiten und wir lernen uns kennen!