HR Generalist Kiew Wir sind Amofintech – ein aktives IT-Unternehmen, das sich im Bereich Software schnell entwickelt Entwicklung. Wir suchen einen qualifizierten HR-Generalisten für unser dynamisches IT-Unternehmen. Büroformat der Arbeit in Kiew. Unser idealer Kandidat verfügt über: Mindestens 4 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise 3 Jahre in einem Fintech-Unternehmen. Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung des Einstellungsprozesses, der Umsetzung des Onboarding-Programms, des Offboar
HR Generalist
Kiew
Wir sind Amofintech – ein aktives IT-Unternehmen, das sich im Bereich Software schnell entwickelt Entwicklung.
Wir suchen einen qualifizierten HR-Generalisten für unser dynamisches IT-Unternehmen.
Büroformat der Arbeit in Kiew.
Unser idealer Kandidat verfügt über:
- Mindestens 4 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise 3 Jahre in einem Fintech-Unternehmen.
- Kenntnisse und Erfahrung in der Durchführung des Einstellungsprozesses, der Umsetzung des Onboarding-Programms, des Offboardings und der Verfolgung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter.
- Erfahrung in der Besetzung offener Stellen auf verschiedenen Ebenen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu Mitarbeitern auf verschiedenen Ebenen aufzubauen.
- Erfahrung im Umgang mit emotionalem Burnout bei Mitarbeitern, Durchführung von Einzelgesprächen
- Hochschulausbildung im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation.
- Zusätzliche Kurse in Personalmanagement oder Zertifizierung wären von Vorteil.
- Organisation und Liebe zum Detail.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.
- Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten und sich an neue Anforderungen anzupassen.
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Bildung der Kandidatenbasis. Pflege der Personaldokumentation und interner Prozesse. Unterstützung und Umsetzung von Personalrekrutierungs- und -bindungsstrategien. Unterstützung und Mitwirkung bei der Entwicklung von HR-Verfahren und -Richtlinien. Koordination von Reporting und Analytics im Bereich Personalmanagement. Eins-zu-eins-Organisation. Implementierung materieller und immaterieller Motivationssysteme. Organisation von Firmenveranstaltungen. Wir bieten:
- Lernen Sie Englisch in Firmenkursen;
- Arbeiten Sie in einem praktischen und komfortablen Büro.
- Sammeln Sie Erfahrungen mit den neuesten Technologien und Tools in einer freundlichen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre;
- Außerdem haben wir Urlaub und Krankheitstage bezahlt :)
Folgende Phasen des Vorstellungsgesprächs erwarten Sie:
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HR-Meeting; Testaufgabe; Abschlussinterview mit HRBP und CEO des Unternehmens; Angebot. Wenn Sie diese Kriterien erfüllen und unserem tatkräftigen und freundlichen Team beitreten möchten, reichen Sie bitte noch heute Ihren Lebenslauf ein.
Wir versprechen, Ihren Lebenslauf innerhalb von sieben Werktagen zu prüfen. Wenn Sie in diesem Zeitraum keine Nachricht vom Personalvermittler erhalten haben, bedeutet das, dass wir derzeit keine offenen Stellen haben, die Ihren Erfahrungen und Wünschen entsprechen.