HR Generalist in DRCT

HR Generalist

Київ

– ist ein Produktunternehmen im Zivilluftfahrtsektor, das IT-Lösungen für die Automatisierung der Abläufe von Luftfahrtmarktteilnehmern entwickelt auf internationaler Ebene und hilft Unternehmen dabei, Flugtickets effizienter zu verkaufen.

Derzeit sind sie offen für die Suche nach einem autonomen HR-Generalisten , der dabei hilft, transparente und klare HR-Prozesse auf allen Ebenen des Mitarbeiterlebenszyklus im Unternehmen einzurichten. Wir suchen einen Fachmann, der keine Angst vor Hindernissen hat und in der Lage ist, den Stakeholdern des Unternehmens seine Meinung und Initiativen mitzuteilen.

Anforderungen:

• 2+ Jahre Erfahrung als HRM- oder HR-Generalist.
• Englisch B2 und höher“.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit ausgezeichnetem Zeitmanagement und Liebe zum Detail.
• Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Rollen auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Anpassungsfähigkeit an eine schnelllebige Umgebung und sich ändernde Prioritäten.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in einem Produktunternehmen/IT-Bereich/Start-up ist von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Einrichten wichtiger HR-Prozesse: Recruiting, Onboarding, Anpassung und Offboarding, mit fortlaufender Unterstützung.
• Automatisierung von HR-Prozessen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen zur Stärkung des Teams und des Unternehmens.
• Organisation des Mitarbeiterbewertungs- und Motivationsprozesses gemeinsam mit Führungskräften.
• Bearbeitung der Dokumentation, Genehmigung von Krankenständen/Urlauben, Einarbeitung und Kündigung von Mitarbeitern.
• Unterstützung bei der Verbesserung der internen Teamkommunikation.
• Umsetzung von HR-Projekten zur Mitarbeiterbindung und -bewertung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei HR-Fragen.
• Mitwirkung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen.

Arbeitsbedingungen:

• Hybrides Arbeitsformat und flexible Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr. oder von 10:00 bis 19:00 Uhr.
• Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und ein energiegeladenes und professionelles Team.
• Flexible Urlaubs- und Krankheitsurlaubsregelungen. Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten.
• Werden Sie Teil eines energiegeladenen Produktteams.
• Möglichkeit, aus der HR-Perspektive zur Geschäftsentwicklung beizutragen.
• Gelegenheit zum Lernen und zur Selbstverbesserung.