HR Generalist in DRCT

DRCT.aero – ist ein Produktunternehmen im Zivilluftfahrtsektor, das IT entwickelt Lösungen für die Automatisierung der Abläufe von Luftfahrtmarktteilnehmern auf internationaler Ebene, die Unternehmen dabei helfen, Flugtickets effizienter zu verkaufen.

Derzeit sind sie offen für die Suche nach einem autonomen HR-Generalisten hilft dabei, transparente und klare HR-Prozesse auf allen Ebenen des Mitarbeiterlebenszyklus im Unternehmen einzurichten. Wir suchen einen Fachmann, der keine Angst vor Hindernissen hat und in der Lage ist, den Stakeholdern des Unternehmens seine Meinung und Initiativen mitzuteilen.

Anforderungen:

• 2+ Jahre Erfahrung als HRM- oder HR-Generalist.
• Englisch B2 und höher.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit ausgezeichnetem Zeitmanagement und Liebe zum Detail.
• Fähigkeit zur effektiven Interaktion mit verschiedenen Rollen auf allen Ebenen der Organisation.
• Anpassungsfähigkeit an ein schnelllebiges Umfeld und sich ändernde Prioritäten.
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in einem Produktunternehmen/IT-Bereich/Startups ist von Vorteil.

Aufgaben:

• Einrichtung wichtiger HR-Prozesse: Recruiting, Onboarding, Anpassung und Offboarding mit kontinuierlicher Unterstützung.
• Automatisierung von HR-Prozessen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen zur Stärkung des Teams und des Unternehmens.
• Organisation des Mitarbeiters Bewertungs- und Motivationsprozess zusammen mit Managern.
• Bearbeitung der Dokumentation, Genehmigung von Krankschreibungen/Urlauben, Einstellung und Kündigung von Mitarbeitern.
• Unterstützung bei der Verbesserung der internen Teamkommunikation.
• Umsetzung von HR-Projekten zur Mitarbeiterbindung und -bewertung.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei HR-Themen.
• Mitwirkung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen.

• Hybrides Arbeitsformat und flexible Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr. oder von 10:00 bis 19:00 Uhr.
• Firmenveranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten und ein energisches und professionelles Team.
• Flexible Urlaubs- und Krankheitsurlaubsregelungen. Möglichkeit, aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten.
• Werden Sie Teil eines aktiven Produktteams.
• Gelegenheit, aus der HR-Perspektive zur Geschäftsentwicklung beizutragen.
• Gelegenheit zum Lernen und zur Selbstverbesserung.