HR Generalist in CodeGeeks Solutions

HR-Generalist CodeGeeks Solutions ist ein Softwareunternehmen, das von erstklassigen Experten mit über 10 Jahren Erfahrung in Produktdesign und Softwareentwicklung geführt wird. Wir können die Bedürfnisse unserer Kunden umfassend abdecken und uns auf den gesamten Entwicklungszyklus konzentrieren. Wir sind auf der Suche nach einem HR-Generalisten in Lemberg zur Verstärkung unseres Teams! Warum wir? – Wir vertrauen unserem Team und legen großen Wert darauf, dass sich jeder bei seiner Arbeit und unserer positiven Atmosphäre wohl und unterstützt fühlt – diese Arbeit wird erfüllend sein! Du entwickelst und erwirbst neue Fähigkeiten, und wir unterstützen Dich bei jedem Schritt auf dem Weg —Hier findest Du Gleichgesinnte und wahre Freunde —Hier freust Du Dich sogar auf Montags! —Wir sind ein junges und erfolgreiches Team ! :) Wir bieten: —15 Tage bezahlter Jahresurlaub + unternehmensweiter Neujahrsurlaub in der letzten Woche des Jahres (5 Tage) — 20 Tage bezahlter Krankheitsurlaub (5— 100 %, 15— 50 %) – Krankenversicherungsklasse A+ – ITCluster-Mitgliedschaft — Englischkurse für Unternehmen – Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsoptionen – Chance, konkret Einfluss zu nehmen und die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten – Bildungsvergütung – Klare Karrierekarte, kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung und Wachstumschancen – Gelegenheit, mit einem talentierten und dynamischen Expertenteam zusammenzuarbeiten – Interne Schulungen und Treffen —Zugang zu betrieblichen Lernmaterialien —Hochwertige Vergütung und regelmäßige leistungsbasierte Gehalts- und Karriereentwicklungsüberprüfungen —PE-Buchhaltung und Support —Arbeiten Sie in einem komfortablen, modernen und gemütlichen Büro in Lemberg —Teambildung und Firmenveranstaltungen —Empfehlungsprogramm Verantwortlichkeiten: —Personalrichtlinien und -verfahren verwalten —Verwalten den durchgängigen Rekrutierungsprozess, einschließlich der Beschaffung, Befragung und Auswahl von Kandidaten – Einführung neuer Mitarbeiter und Erleichterung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses – Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur durch Behandlung von Fragen der Mitarbeiterbeziehungen und Bereitstellung von Leitlinien zu Richtlinien und Verfahren – Aufrechterhaltung eines motivierenden Klimas im Unternehmen – Verwaltung Mitarbeitervorteilsprogramme, einschließlich Krankenversicherung, Altersvorsorge und anderen Vergünstigungen – Unterstützung des Leistungsmanagementprozesses, einschließlich Zielsetzung, Leistungsüberprüfungen und Feedback-Sitzungen – Bleiben Sie über HR-Trends und Best Practices auf dem Laufenden – Organisation und Durchführung von Teambuilding-Maßnahmen Veranstaltungen Wenn Sie: – über mehr als 2 Jahre Erfahrung in der HRM-/HRG-Rolle verfügen – die Verantwortung für Ihre Arbeit übernehmen können – hochmotiviert und ergebnisorientiert sind – einfühlsam sind und eine Verbindung zu jeder Person aufbauen können – selbst den uninteressiertesten Kandidaten interessieren können :) Wenn Sie sich weiterentwickeln möchten Arbeiten Sie professionell in einem Team von Gleichgesinnten und machen Sie diese Welt besser – wir warten auf Ihren Lebenslauf!