HR-Generalist in Simba agency

Ein Unternehmen im Bereich Verteidigungstechnologien sucht die Stelle HR Manager / HR Generalist und sucht einen erfahrenen Spezialisten, der bereit ist, in eine verantwortungsvolle und strategisch wichtige Richtung zu arbeiten.

Wir arbeiten in einem Hybridformat: Kiew + die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, mit Bürobesuchen 2-3 Mal pro Woche.

Grundlegende Anforderungen

• 3+ Jahre Erfahrung in der Position des HR-Managers / HR-Generalisten.

• Erfahrung in den Bereichen:

  Verteidigungs- oder Sicherheitsunternehmen, Militärtechnik, Regierungsstrukturen, Produktion.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen von 50 bis 300 Mitarbeiter.

• Praktische Fähigkeiten in:

  Rekrutierung (Mitte + Masse), Anpassung, Bewertung, HR-Analyse, Motivation, interne Kommunikation.

• Erfahrung mit Richtlinien, Verfahren und Personaldokumentation.

• Sicherer Umgang mit HRM/ATS (Hurma, PeopleForce, BambooHR usw.).

• Verstehen der Besonderheiten von im militärischen Bereich oder Bereitschaft zum schnellen Eingreifen.

Persönliche Eigenschaften

• Hohe Stressresistenz und emotionale Stabilität.

• Unabhängigkeit, Disziplin, Verantwortung.

• Systemisches Denken, Vertraulichkeit, Respekt vor Unterordnung.

• Fähigkeit, in einem Bereich mit erhöhter Verantwortung zu arbeiten.

Hauptaufgaben

• Management des gesamten HR-Zyklus: Rekrutierung, Anpassung, Bewertung, Analyse.

• Erstellung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren und Vorschriften.

• Personalbetreuung: Kommunikation, Betreuung, Lösung von HR-Anfragen.

• Personaldokumentation und Einhaltung interner Standards.

• Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmenskultur und Aufrechterhaltung der Disziplin.

• Zusammenarbeit mit dem Management, Mitarbeit bei strategischen HR-Themen.

Bedingungen

• Hybridformat: Büro in Kiew + teilweise Remote-Arbeit.

• Gehaltsspanne:

  45.000 – 55.000 UAH, mögliche Boni/Prämien.

• Stabilität, offizielle Zusammenarbeit.

• Arbeiten in einem Unternehmen, das für die Verteidigungsfähigkeit des Landes wichtig ist.

• Möglichkeit, Einfluss auf das Personalsystem und die Prozesse zu nehmen.

Motivation für den Kandidaten

• Strategisch wichtiger Bereich - Militärtechnik / Verteidigungsindustrie.

• Beitrag zur Entwicklung eines Unternehmens mit einer hohen Mission.

• Arbeiten in einem Umfeld mit Struktur und klaren Regeln.

• Fähigkeit zu organisieren undMwSt. HR-Systeme.

So bewerben Sie sich

Senden Sie Ihren Lebenslauf – wir kontaktieren Kandidaten, die die wichtigsten Anforderungen erfüllen. Kontakt: @Recruiter_simba Yulia, Simba-Agentur