HR-Generalist in Konica Minolta Ukraine

WIR SUCHEN HR-Generalisten

Konica Minolta ist ein globales Technologieunternehmen, das „Intelligent Connected Workplace“-Lösungen für Unternehmen und die Gesellschaft bereitstellt und unseren Kunden dabei hilft, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter und Innovationen halten uns in Bewegung und befähigen Unternehmen, die Zukunft schon heute zu überdenken und zu gestalten, indem sie die Art und Weise der Geschäftsabwicklung und den Einsatz von Technologie ändern. Unsere umfassenden IoT-, IT- und Cloud-Lösungen und -Dienste ermöglichen es Unternehmen, in einer sich ständig verändernden Welt wettbewerbsfähig und geschützt zu sein. Unser Angebot „Igniting Print Possibilities“ maximiert die Workflow-Automatisierung, um die Effizienz zu steigern, die durch erstklassige Produktions-, Verpackungs-, Etikettendrucker und Endbearbeitungsgeräte erzielt wird.
 
Derzeit suchen wir einen HR-Generalisten

 Verantwortlichkeiten

• Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für eine Vielzahl von Rollen (Vertrieb, Technik, Verwaltung, usw.)
• Erstellen und implementieren Sie wirksame Einstellungsstrategien, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten sind und sich auf verschiedene Ebenen von Positionen von Junior- bis hin zu professionellen Rollen konzentrieren.
• Arbeiten Sie mit dem Einstellungsmanager zusammen, um Stellenanforderungen zu definieren und Stellenbeschreibungen zu erstellen.
• Suchen und gewinnen Sie Kandidaten durch Networking, LinkedIn, Jobbörsen und Empfehlungen.
• Führen Sie Lebenslaufprüfungen durch, führen Sie Vorstellungsgespräche durch und organisieren Sie Interviews mit dem Einstellungsmanager.
• Nehmen Sie an Employer-Branding-Veranstaltungen teil und Karriereveranstaltungen
• Unterstützen Sie das Onboarding für neue Mitarbeiter
• Bereiten Sie die interne Kommunikation vor: Ankündigungen zu Ernennungen, organisatorischen Änderungen usw.
• Verwalten Sie die Krankenversicherung
• Internes Veranstaltungsmanagement
• Nehmen Sie an anderen HR-bezogenen Projekten teil

Anforderungen

• 2+ Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung im gesamten Zyklus 
• Nachgewiesene Fähigkeit, Personal zu finden und einzustellen Kandidaten für verschiedene Positionen
• Kompetentes Führen von Vorstellungsgesprächen
• Erfahrung im Onboarding oder in der HR-Unterstützung ist von Vorteil
• Obere Mittelstufe Englisch oder besser
• Fähig zum autonomen Arbeiten
• Gute zwischenmenschliche, kommunikative und analytische Fähigkeiten

Wir bieten 

• Beschäftigung und jegliche soziale Sicherheit gemäß ukrainischem Arbeitsrecht
• Beamte Gehalt mit Steuerabzügen 
• Hybrider Arbeitsplan 
• 28 Kalendertage Urlaub 
• Krankenversicherung
• Kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung