HR gerenalist in Atlon Avia, Naukovo-virobniche pidpriemstvo

Werden Sie Teil des Marktführers der unbemannten Luftfahrt in der Ukraine! Wir sind ein vollwertiges ukrainisches Forschungs- und Produktionsunternehmen, das fortschrittliche Technologien im Bereich UAVs entwickelt. Wenn Sie Teil eines Teams sein möchten, das effektive HR-Prozesse gestaltet, an der Entwicklung von Talenten und der Unternehmenskultur arbeitet und den Erfolg des Unternehmens beeinflusst, dann ist dieser Job genau das Richtige für Sie!

Anforderungen:

• Erfahrung im HR-Bereich ab 2 Jahren (HR-Manager / HR-Generalist / Personalvermittler)
• Erfolgreiche Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern für Teams mit mehr als 100 Personen.
• Kenntnisse der Arbeitsgesetzgebung und Personalverwaltung der Ukraine.
• Aufmerksamkeit und Genauigkeit bei der Dokumentation und Befolgung von HR-Verfahren.
• Fähigkeit, Prozesse zu organisieren und mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten.
• Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und Beherrschung neuer HR-Tools und -Praktiken.
• Hohes Maß an Kommunikation und die Fähigkeit, mit einem Team und Managern verschiedener Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Verantwortung, Systematik und Liebe zum Detail.

Grundaufgaben:

• Vollständiger Zyklus der Rekrutierung von Mitarbeitern für das Unternehmen (Frontline- und Managementpositionen).
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Bewertung von Kandidaten, Stellengestaltung Angebote.
• Unterstützung des Anpassungsprozesses neuer Mitarbeiter (Onboarding).
• Überwachung wichtiger HR-Kennzahlen: Personalfluktuation, erfolgreicher Abschluss der Probezeit, Dauer der Schließung offener Stellen.
• Analyse der Fluktuationsgründe und Entwicklung von Vorschlägen zu deren Reduzierung.
• Erstellung regelmäßiger HR-Analysen und Berichte für das Management. Durchführung von Einzelgesprächen, Abschlussgesprächen und Mitarbeiterzufriedenheitsbeurteilungen.
• Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung (Karrierekarten, Trainingsprogramme, Entwicklung von Führungskompetenzen).
• Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine und interner Personalrichtlinien. und Optimierung unternehmensinterner HR-Prozesse (Performance Management, Onboarding, Offboarding).
• Erstellung und Entwicklung von HR-Initiativen zur Steigerung des Engagements und der Effizienz der Mitarbeiter.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung ab der ersten Einstellung Tag gemäß der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine: bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub, Sozialbeiträge, Reservierungen.
• Konkurrenzfähiges Gehalt mit einem transparenten Überprüfungssystem und Marktorientierung.
• Karriereentwicklung: die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung sowohl vertikal als auch horizontal.
• Dynamisches Team und moderne Technologien: Arbeit in einem Bereich, in dem das Ergebnis von der heutigen Dynamik abhängt.
• Krankenversicherung: Sorge für die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter.
  

PS: Ihr Lebenslauf wird innerhalb von 2 Werktagen vom zuständigen Personalvermittler bearbeitet. Wenn Ihre Erfahrung unseren Erwartungen entspricht, werden wir uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen.