HR-Generalist in NDA Recruitment

Im Zusammenhang mit der Erweiterung des Teams suchen wir einen Personalmanager, der uns bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Aufrechterhaltung einer effektiven Interaktion zwischen Mitarbeitern und Führungskräften unterstützt.

Hauptaufgaben:

• Unterstützung interner Versetzungen und Veränderungen in Teams.

• Planung und Abrechnung von Arbeitszeiten, Urlaub, Veränderungen in Zeitpläne.

• Kommunikation mit Mitarbeitern, Konfliktlösung.

• Mitwirkung bei Leistungsbeurteilungen, Entwicklung und internen Rotationen.

• Beratung von Führungskräften in HR-Fragen.

• Unterstützung bei Entlassungen und Austrittsgesprächen.

?? Anforderungen:

• Erfahrung im Personalwesen ab 1 Jahr.

• Kenntnisse im Arbeitsrecht.

• Kommunikation, Verantwortung, Organisation.

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung.

• Stabil Löhne über Marktniveau.

• Vorbehalte für Männer.

• Möglichkeit zur Einflussnahme auf interne Prozesse.

• Förderung und Weiterentwicklung im professionellen Umfeld.