HR-Generalist in A1 Telecom

HRGeneralist

Das A1 Telecom-Team hat eine offene Stelle für die Position eines HR-Generalisten!

Dies ist ein Job für diejenigen, die keine Angst vor Verantwortung haben, danach streben, coole Ergebnisse zu erzielen und mutige Ideen zum Leben zu erwecken.

Das Unternehmen A1 Telecom bietet moderne Unternehmenstelekommunikationslösungen und -systeme für Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind auf Sprach- und SMS-Kommunikationskanäle für Contact Center und Firmenkunden spezialisiert. Wir bieten Cloud-PBX-Dienste an. 

 Wir arbeiten gerne mit einem Fachmann zusammen, der weiß, wie man Talente sucht, Menschen motiviert, klare und effektive HR-Prozesse implementieren möchte und außerdem bestrebt ist, das Unternehmen auf eine neue Entwicklungsebene zu heben. Wenn Sie entschlossen sind, das Team, das Unternehmen und natürlich sich selbst weiterzuentwickeln, warten wir auf Ihren Lebenslauf. 

SCHLÜSSELAUFGABEN: Talente finden, unser Team betreuen, motivieren, halten und weiterentwickeln. 

Was wir erwarten:

• Erfahrung im Aufbau einer Abteilung für aktiven Vertrieb und Marketing
• Systemisches Denken und die Fähigkeit, Teamarbeit zu organisieren, Erfolge zu erzielen Ergebnisse
• Erfahrung in der Rekrutierung, Anpassung, Bewertung und Personalentwicklung
• Fähigkeit, mit allen Abteilungen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
• Freundlicher Kommunikationsstil, hohes Maß an emotionaler Intelligenz
• Verfügbarkeit eines Remote-Arbeitsplatzes und eigener Ausrüstung und Headsets für die Kommunikation
• Englische Sprache wird bevorzugt

Wir bieten und garantieren:

• Schnelle Einarbeitung in das Unternehmen, Produkt- und Geschäftsprozessschulung in um zu verstehen, nach wem Sie suchen müssen
• Unterstützung des Managers in allen Fragen während der Arbeit
• Klares und transparentes koordiniertes Motivationssystem
• Möglichkeit zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Arbeitsform: Remote (ein PC/Laptop, eine stabile Internetverbindung, ein Headset, eine Webcam und ein separater Raum zur Organisation des Arbeitsplatzes sind ein Muss)
• Immer pünktliche Zahlung einer finanziellen Vergütung für Ihre Leistung
• Jährlicher bezahlter Urlaub, krank gehen. Zusätzliche/Feiertagswochenenden (nach dem Ende des Kriegsrechts und dem Sieg der Ukraine)

Bedingungen unserer Zusammenarbeit mit Ihnen:

• Fester Arbeitsplan: von 9:00 bis 18:00 Uhr. Montag-Freitag.
• Arbeitsformat: Remote
• Pünktliche Gehaltszahlung:  Satz  * KPI (80-110 %) + Bonus für das Ergebnis (CCP). Die Höhe des Honorars richtet sich nach den Ergebnissen des Abschlussgesprächs. Die Höhe der finanziellen Belohnung aus den Ergebnissen.

Wenn Sie mit der Rolle der Personalabteilung als Geschäftspartner vertraut sind, würden wir uns gerne vorstellenWerden Sie eingestellt! Phasen – Anschreiben und Lebenslauf – Feedback vom Personalvermittler – Vorstellungsgespräch – Test – Vorstellungsgespräch mit dem CEO – Erhalt eines Angebots.

Schreiben Sie ein Anschreiben und einen Lebenslauf sofort in Telegram: @HRD_A1Telecom