HR-Generalist in Didkivska O.O., FOP

Es gibt Unternehmen, die gemeinsam mehr als nur ein Unternehmen schaffen. Und es geht definitiv um uns. Hier fühlt sich jeder Mitarbeiter bei allem, was wir tun, unterstützt, respektiert und ethisch. Und diese Dinge schätzen wir über alles! Wenn die Stelle für Sie interessant ist, würden wir uns freuen, Sie persönlich kennenzulernen.

Wer wir sind:

book.ua – ein Team kreativer und effizienter Menschen, die das gemeinsame Ziel haben, den besten Service in ihrem Bereich zu bieten. Wir sind auf der Suche nach einem HR-Generalisten, der uns dabei hilft, effektive Prozesse aufzubauen und talentierte Fachkräfte für unser Team zu gewinnen. Unsere Mitarbeiterzahl: 30. Arbeitsort: 2 M.Lysenka St. \1 (1 Minute vom Bahnhof Golden Gate entfernt )
• Es ist ein Unterschlupf verfügbar

Unsere Grundsätze:

• Wir bauen unsere Kultur auf gegenseitigem Respekt, Transparenz und Offenheit auf
• Wir streben nach einem Qualitätsprodukt, hochwertiger Kommunikation mit dem Kunden, wir kümmern uns um die Gesellschaft
• Wir verbessern uns ständig und achten auf die Entwicklung unseres Teams

Was wir bieten:

• Arbeiten in einem Unternehmen mit hohen Standards und einer positiven Unternehmenskultur
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener Initiativen
• Unterstützung durch das Management und die Möglichkeit zur professionellen Entwicklung (zur Position HRD)

Was wir Ihnen anvertrauen:

• Suche und Rekrutierung von Personal
• Organisation und Unterstützung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Entwicklung und Umsetzung unternehmensinterner Regelungen, Vorschriften, Standards
• Unterstützung und Entwicklung der Unternehmenskultur
• Aufbau und Entwicklung der HR-Marke des Unternehmens
• Unterstützung eines positiven psychologischen Klimas im Team
• Personal Verwaltung
• Beobachtung des Arbeitsmarktes und rechtzeitige Umsetzung von Veränderungen
• Bildung interner und externer Personalreserven

Was uns wichtig ist:

• Unser Kandidat ist motiviert für die Geschäftsentwicklung
• Verfügt über mindestens 3 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Recruiting
• Kenntnisse über die Grundlagen der Personalverwaltung
• Erfahrung in der Organisation des Onboardings und der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Systemisches und strategisches Denken und die Fähigkeit, Kontakte aufzubauen
• Proaktive Arbeitsweise und Lust, neue Ideen umzusetzen
• Fähigkeit, mit der Unternehmenskultur und dem psychologischen Klima im Team zu arbeiten
• Konzentrieren Sie sich auf das Erreichen persönlicher und Teamergebnisse.

Finden Sie uns unbedingt in den sozialen Netzwerken und wir werden dafür sorgen, dass Sie sich in unsere verliebenKompatibilität:

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