HR Generalist in Sister's Aroma

Herzlichen Glückwunsch, zukünftige Kollegen und Bewunderer der Marke SISTER'S AROMA!

Wir sind ein cooler ukrainischer Markenhersteller. In unserem Unternehmen geht es um ein Produkt in drei Kategorien, es geht um drei regionale Teams von Fachleuten und Talenten, es geht um Philosophie und Ökologie im Verhältnis zueinander und zur Umwelt.

• Sister's Perfume, Nischendüfte für Zuhause und Auto;

• Sister's Care — ökologische Pflege und dekorative Kosmetik für Gesicht und Körper;

• In der Ukraine Die Produkte sind bereits in jeder Region erhältlich und werden in 35 Ländern über die internationalen Marktplätze Amazon, Douglas und Notino präsentiert. Mit eigenen Offline- und Online-Shops ist das Unternehmen in der Ukraine, Polen und Kasachstan tätig.

  Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Generalisten, der für die HR-Prozesse und das Recruiting des Unternehmens verantwortlich ist...

  Mit uns arbeiten:

  • Sie arbeiten nicht nur mit einem zertifizierten umweltfreundlichen und tierversuchsfreien Produkt, sondern auchSie erhalten 50 % Rabatt auf alles;

  • Sie werden ein großartiges Team mit offener Kommunikation und Unterstützung haben;

  • Sie haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und sich in Arbeitsabläufen auf dem ausländischen Markt weiterzuentwickeln;

  • Sie können an neuen Projekten teilnehmen.

  Was sind die Bedingungen der vorgeschlagenen Position:

  • Stabiler Arbeitsplan Mo-Fr zwischen 09:00-18:00;

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  Komfortables, stilvolles Büro im Zentrum von Kiew (U-Bahn-Station Zoloty Worota);

  • 50 % Firmenrabatt;

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  • Teilnahme an Firmenveranstaltungen und anderen lokalen Veranstaltungen;

  • Möglichkeit der Bezahlung der Ausbildung nach individueller Vereinbarung;

  • Ein ambitioniertes Team, das zur Arbeit motiviert und offen für Kommunikation ist.

  WIR SIND WICHTIG für die Zukunft. Kollegen:

  • 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position;

  • Erfahrung und Bereitschaft, sich im Recruiting zu engagieren;

  • Liebe zum HR-Bereich und praktische Fähigkeiten beim Aufbau/Neuformatierung effektiver Prozesse;

  • Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Online-Teambesprechungen ist von Vorteil;

  • Berufseinstieg, Einzelgespräche, Leistungsbeurteilung, Abschlussgespräch usw. verstehen;

  • Erfahrung in der Führung von Personalakten und Dokumentenmanagement im Zusammenhang mit Mitarbeitern des Unternehmens;

  • Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Buchhaltungssystemen (1C/KUP), automatischen Systemenisierung (ATS/HRMS), Baustellen usw. sind von Vorteil;  

  • Fähigkeit, Konfliktsituationen zu lösen und Verhandlungen erfolgreich zu führen;

  FUNKTIONALE VERANTWORTLICHKEITEN

  Durchführung von HR-Prozessen im Unternehmen, Aufbau oder Neuformatierung zur Verbesserung der Arbeitgebermarke;

• Organisation und Durchführung von Online- und Offline-Events;

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Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus;

• Unterstützung der Firmenmitarbeiter während des "Lebens im Unternehmen";

• Führen von Mitarbeiteraufzeichnungen im BAS/KUP-System und in Tabellen, Aktualisierung der Organisationsstruktur;

• Budgetierung nach Richtung;

• Prozesse automatisieren, Verbesserungsideen einreichen;

• Interaktion mit Managern/Leitern von Bereichen/Abteilungen, allen Mitarbeitern über den Grad der Arbeitszufriedenheit im Unternehmen, Förderung seiner Verbesserung.

Weitere Details zu bestehenden Prozessen und der zukünftigen Zusammenarbeit mit dem Unternehmen werden im Call besprochen
Möchten Sie mit uns zusammenarbeiten und eine Karriere im BEAUTY&FASHION-Bereich starten? Senden Sie Ihren Lebenslauf – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!