HR Generalist in Procter&Gamble / P&G / Prokter end Gembl

Möchten Sie Ihre Karriere auf die nächste Stufe bringen?< /b>

In der Personalabteilung sind Sie ein in das Unternehmen integrierter Partner, der die größten beruflichen Talente der Welt unterstützt – auch dich selbst. Sie treiben das Wachstum mit unseren Führungskräften im gesamten Unternehmen voran, ermöglichen es den Menschen, jeden Tag etwas zu bewirken, fördern die Kultur durch Integration, Coaching, Richtlinien, Verantwortung und mehr.

Die Position:

Mitarbeiter & Arbeit Relations HR Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Führung der HR-Agenda speziell für die Marktaktivitäten und trägt gleichzeitig zu den umfassenderen Strategien bei. Der Hauptfokus liegt auf der Unterstützung der organisatorischen Effektivität und der Bereitstellung effizienter HR-Lösungen.

Verantwortlichkeiten:

• Bauen Sie eine effektive Partnerschaft mit Mitarbeitern, dem HR-Team der Ukraine und dem Führungsteam der Ukraine auf;

• Unterstützung bei der Lösung von Leistungsproblemen der Mitarbeiter auf lokaler Ebene und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Beschränkungen;

• Unterstützung unserer Organisation bei der Entwicklung von Kulturteams und effektive Kommunikation zwischen den Teams;

• Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu externen Partnern – Anbietern von Mitarbeiterdienstleistungen, z.B. Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen usw.;

• Kontinuierlicher Verbesserungsschwerpunkt auf ER/LR-Governance und Management der Auftragnehmer vor Ort;

• Land Leitung und Verwaltung internationaler und nationaler Umzüge innerhalb des Unternehmens; 

• Gewährleistung der Compliance bei der internen und externen Verwaltung von Militärakten, Bearbeitung von Reservierungen für Büroangestellte; 

• Gewährleistung der Einhaltung von Gesundheitsschutz und Umweltschutz, Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen des HS&E-Ausschusses;

Berufsqualifikationen

Wichtige Anforderungen:

• Bachelor- oder Master-Abschluss ( HR-Bereich ist von Vorteil);

• Einschlägige Erfahrung im HR-Betrieb, vorzugsweise in internationalen Unternehmen;

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten;

• Proaktiver Ansatz und problemlösende Denkweise;

• Teamfähigkeit in vielfältigen Teams;

• Verhandlungsgeschick für die Verwaltung externer Lieferantenbeziehungen;

• Umfassende Fachkenntnisse in Ukrainisch und Englisch;

• Digitale Kenntnisse (MS Office), Kenntnisse in Workday sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• Gelegenheit, in einem dynamischen und respektvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Wir leben unseren Zweck, unsere Werte und unsere GrundsätzeIple täglich. Wir schätzen jeden Einzelnen und fördern Initiativen, die Agilität und Work-Life-Balance fördern.

• Kontinuierliches Coaching und Mentoring. Wir sind begeistert von unserer Arbeit. Wir stellen sicher, dass Sie sowohl eine formelle Schulung als auch eine regelmäßige Betreuung durch Ihren Vorgesetzten und andere erhalten.

• Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungsprogramm. Regelmäßige Gehaltsanpassungen und mögliche Beförderungen – alles im Einklang mit Ihren Ergebnissen, Ihrer Leistung und Ihrem Potenzial.

Bei P&G #weseeequal

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Wert auf Vielfalt legt unser Unternehmen. Bei P&G streben wir danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt und in der Lage ist, sein volles Potenzial bei der Arbeit einzubringen.

Das stellen wir sicher Menschen mit Behinderungen werden angemessene Vorkehrungen geboten, damit sie am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilnehmen können. Bitte klicken Sie auf hier, wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen. Bitte warten Sie auf eine Antwort von uns bezüglich Ihrer Unterkunft, bevor Sie mit der Online-Bewertung fortfahren. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Geduld.