HR Generalist in RBK ALBA

In „RBK ALBA“ gibt es eine Stelle für „HR-Generalist“.

Das Reparatur- und Bauunternehmen ALBA ist ein Unternehmen, das anspruchsvolle Reparaturen an Wohnungen und Häusern, Büros und Geschäften sowie den Bau von Häusern, Zäunen, Garagen, Schuppen usw. durchführt.

Mehr über uns auf der Website des Unternehmens: https:// rbk-alba.com/ua
Unsere Das Team benötigt einen kompetenten HR-Generalisten, der in der Lage ist, die Anzahl kompetenter Mitarbeiter zu erhöhen, um Reparatur- und Bauarbeiten noch besser durchzuführen.

Hauptverantwortung :

Erfolgreich Kandidat:

• Liebt Menschen und weiß, wie man das Beste findet
• Mit höherer Bildung (Personalmanagement ist wünschenswert)
• Hat erfolgreiche Berufserfahrung im HR-Bereich ab 5 Jahren
• Kennt die Phasen und Technologien der Personalsuche und -vermittlung (Anpassung, Vermittlung, Ergebniserzielung)< /li>
• Ausgezeichnete Computerkenntnisse (MS Office, 1C, Word, Exel)
• Kennt das Arbeitsgesetzbuch der Ukraine
• Hat starke Management- und Führungsqualitäten
• Verantwortungsbewusst, flexibel, stressresistent
• Kann nicht standardmäßige Managementlösungen finden
• Ergebnisorientiert
• Kann Engpässe in der Arbeit des Unternehmens finden und optimieren
• li>Hat einen Wunsch wachsen und sich weiterentwickeln.
• Kennt die Arbeitsprinzipien des „Hubbard-Managementsystems“

Ein Vorteil für eine schnelle Entscheidung für eine Zusammenarbeit ist Ihre Erfahrung als ZdAP (Stellvertretender Direktor für Verwaltungsangelegenheiten)

Was wir von Ihnen erwarten:

• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl produktiver Mitarbeiter (4-6 offene Stellen pro Monat)
• Ernennung und Korrektur eines neuen Mitarbeiters, damit dieser Ergebnisse erhält;
• die von Ihnen eingestellten Mitarbeiter werden stabil im Unternehmen arbeiten (Mindestfluktuation - nicht mehr als 20 %);
• Entwicklung einer Datenbank potenzieller Mitarbeiter (es muss immer eine Reserve vorhanden sein)
• Offboarding und Onboarding von Mitarbeitern;
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• Durchführung von 1:1- und Befragungen mit Mitarbeitern aller Ebenen im Unternehmen;
• Erstellung von Berichten zur Mitarbeiterfluktuation ;
• Entwicklung eines Programms zur Mitarbeiterbindung und -motivation;
• li>Entwicklung und Unterstützung des Mitarbeiterschulungsprogramms;
• Ermittlung der Mitarbeiterbedürfnisse gemäß Artehrenamtliches Engagement und Ergreifen bedarfsgerechter Maßnahmen;
• Mitwirkung bei der Entwicklung des Motivationssystems (KPI, OKR);
• Aufbau und Förderung der Arbeitgebermarke;
< li>Planung der Personalrekrutierung auf Dauer

Arbeitsbedingungen, die wir anbieten:

• Fünf-Tage-Woche, 09 :00 - 18:00: 00;
• Büro - das Dorf Petropavlivska Borshchahivka, Velika Okruzhna Str. 4 (Wahrzeichen ist das ASHAN-Geschäft oder das Elektronmash-Werk)
• Probezeit - 2 Monate

Wir garantieren unsererseits:

• pünktliche und vollständige Vergütung über dem Markt (basierend auf Ergebnissen)
• mit wachsenden Indikatoren - Ausbildung auf Kosten des Unternehmens;
• die Möglichkeit, Ihre kühnsten Pläne und Ambitionen zur Verbesserung der Arbeit des Unternehmens umzusetzen (deren Umsetzung Sie schon lange geplant hatten, aber es wird kein geeignetes Unternehmen sein);
• Arbeiten in einem stabilen Unternehmen, das sich schnell entwickelt;
• Arbeiten in einem Team von Spezialisten, immer mit guter Laune.
• Karriereentwicklung mit steigenden Indikatoren unter Einhaltung aller Unternehmensregeln.

Warum unser Unternehmen?

Wir haben:

• Tee / Kaffee / Süßigkeiten;
• freundliches Team;
• angemessenes Management, das immer mit Rat und Tat zur Seite steht< /li>
• Es gibt eine genaue Struktur der Arbeit im Unternehmen (Sie machen nur Ihre Arbeit);
• Es gibt keine strenge Kleiderordnung
• Es gibt immer Raum zum Wachsen ( in Bezug auf Anstellung und Karriere)

Sie sind ein kompetenter HR-Generalist strong> und die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen passen zu Ihnen? Dann - rufen Sie gleich JETZT an!

Und senden Sie auch Ihren Lebenslauf mit Erfolgen und Empfehlungen von früheren Stationen per Post - [email protected]. Der beste Weg, eine E-Mail zu beginnen, ist mit dem Satz „toller Start“.

P.S. Wenn Sie sich stark fühlen und sicher sind, dass Sie diese Arbeit leisten können, kommen Sie in die Geschäftsstelle des Unternehmens! Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Kontaktnummern – (068) 159-80-52, (095) 949-05-40